Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Junior Content Creator (Video Focus)

mô tả công việc cho vị trí Junior Content Creator (Video Focus) với các yêu cầu kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Junior Content Creator (Video Focus)

Mô tả công việc:

Bạn là một người trẻ đam mê sáng tạo nội dung video? Bạn có khả năng kể chuyện bằng hình ảnh và muốn tạo ra những video thu hút hàng ngàn lượt xem? Hãy gia nhập đội ngũ Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và cùng nhau tạo nên những video viral, ấn tượng!

Với vai trò Junior Content Creator (Video Focus), bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc:

Lên ý tưởng và phát triển nội dung video:

Nghiên cứu, tìm hiểu về sản phẩm/dịch vụ của công ty, insight khách hàng và xu hướng thị trường để đề xuất các ý tưởng video sáng tạo, phù hợp với mục tiêu marketing.
Xây dựng kịch bản chi tiết, storyboards hấp dẫn cho các video.

Sản xuất video:

Tham gia vào quá trình tiền sản xuất: chuẩn bị địa điểm, trang thiết bị, diễn viên (nếu cần).
Trực tiếp tham gia vào quá trình quay phim, đảm bảo chất lượng hình ảnh và âm thanh.
Chịu trách nhiệm dựng phim, chỉnh sửa video, thêm hiệu ứng, âm thanh, text,... để tạo ra những video hoàn chỉnh, hấp dẫn.

Quản lý và tối ưu hóa video:

Đăng tải video lên các kênh truyền thông của công ty (YouTube, Facebook, TikTok,...)
Tối ưu hóa video về SEO (tiêu đề, mô tả, tags,...) để tăng khả năng hiển thị và thu hút người xem.
Theo dõi, phân tích hiệu quả của video (lượt xem, tương tác,...) và đưa ra các đề xuất cải thiện.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Làm việc chặt chẽ với bộ phận Marketing, Design để đảm bảo video phù hợp với chiến lược truyền thông tổng thể.
Hỗ trợ các công việc khác liên quan đến sản xuất nội dung khi được yêu cầu.

Cập nhật xu hướng:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất về video marketing, các công cụ chỉnh sửa video, các nền tảng video,... để nâng cao kỹ năng và chất lượng công việc.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Content Creator, Video Editor,...)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [ngành nghề của công ty, ví dụ: thương mại điện tử, giáo dục, giải trí,...]

Kỹ năng:

Sử dụng thành thạo các phần mềm dựng phim chuyên nghiệp (Adobe Premiere, Final Cut Pro,...)
Có kiến thức về quay phim, ánh sáng, âm thanh.
Có khả năng viết kịch bản, xây dựng storyboards.
Có khả năng sáng tạo, tư duy hình ảnh tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng quản lý thời gian và hoàn thành công việc đúng deadline.
Có kiến thức cơ bản về SEO video.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng chịu áp lực công việc.
Có tinh thần làm việc nhóm tốt.

Yêu cầu khác:

Có portfolio các video đã thực hiện (bắt buộc).
Có laptop cá nhân.
Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng theo hiệu quả công việc.

Chế độ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các ngày nghỉ lễ, Tết theo quy định.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (du lịch, team building, sinh nhật,...)

Phát triển:

Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được đóng góp ý kiến, phát huy khả năng sáng tạo.

Khác:

Được cung cấp trang thiết bị làm việc hiện đại.
Được làm việc với đội ngũ chuyên nghiệp, giàu kinh nghiệm.
[Các quyền lợi khác, ví dụ: ăn trưa miễn phí, hỗ trợ gửi xe,...]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Ứng tuyển Junior Content Creator (Video Focus) - [Họ và tên]]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh các thông tin như Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, [ngành nghề của công ty], [Mức lương], [Địa chỉ email], [Hạn nộp hồ sơ] sao cho phù hợp với thực tế.
Hãy làm nổi bật những quyền lợi mà công ty bạn có thể cung cấp để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút những ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments