Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Kỹ sư Active Directory/LDAP (Active Directory/LDAP Engineer)

nháp mô tả công việc cho vị trí Kỹ sư Active Directory/LDAP, tập trung vào ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:

[Tên Công ty] Tuyển dụng Kỹ sư Active Directory/LDAP

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Kỹ sư Active Directory/LDAP tài năng và giàu kinh nghiệm để tham gia đội ngũ kỹ thuật của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý, duy trì và tối ưu hóa hệ thống Active Directory (AD) và LDAP của công ty, đảm bảo tính bảo mật, ổn định và hiệu suất cao.

Trách nhiệm chính:

Quản lý và vận hành hệ thống Active Directory:

Cài đặt, cấu hình, nâng cấp và bảo trì hệ thống Active Directory.
Quản lý người dùng, nhóm, quyền truy cập và chính sách nhóm (Group Policy).
Xử lý sự cố liên quan đến Active Directory, đảm bảo thời gian hoạt động tối đa.
Theo dõi và phân tích hiệu suất hệ thống, đưa ra các giải pháp tối ưu hóa.

Quản lý và vận hành hệ thống LDAP:

Thiết kế, xây dựng và duy trì cấu trúc thư mục LDAP.
Tích hợp LDAP với các ứng dụng và hệ thống khác.
Đảm bảo tính bảo mật và toàn vẹn dữ liệu trong hệ thống LDAP.

Bảo mật hệ thống:

Triển khai và duy trì các biện pháp bảo mật cho hệ thống Active Directory và LDAP.
Thực hiện kiểm tra bảo mật định kỳ, phát hiện và khắc phục các lỗ hổng.
Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và quy định về bảo mật.

Hỗ trợ người dùng:

Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng về các vấn đề liên quan đến Active Directory và LDAP.
Hướng dẫn người dùng về cách sử dụng các tính năng và công cụ của hệ thống.

Xây dựng và duy trì tài liệu:

Tạo và cập nhật tài liệu về cấu hình hệ thống, quy trình vận hành và khắc phục sự cố.
Đảm bảo tài liệu đầy đủ, chính xác và dễ hiểu.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu các công nghệ mới liên quan đến Active Directory và LDAP.
Đề xuất các giải pháp cải tiến hệ thống, nâng cao hiệu quả và bảo mật.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận IT khác để đảm bảo tính tương thích và đồng bộ của hệ thống.
Tham gia vào các dự án liên quan đến Active Directory và LDAP.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Kỹ sư Active Directory/LDAP, Chuyên viên Quản trị hệ thống, hoặc các vị trí liên quan).

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về kiến trúc và hoạt động của Active Directory.
Kinh nghiệm quản lý người dùng, nhóm, quyền truy cập và Group Policy.
Hiểu biết về giao thức LDAP và các công cụ quản lý LDAP.
Có kiến thức về bảo mật hệ thống, các biện pháp phòng chống tấn công.
Kinh nghiệm làm việc với Windows Server và các công cụ quản trị hệ thống.

Kỹ năng:

Kỹ năng giải quyết vấn đề và phân tích sự cố tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Kỹ năng viết tài liệu kỹ thuật rõ ràng, dễ hiểu.

Bằng cấp/Chứng chỉ:

Ưu tiên ứng viên có bằng cử nhân chuyên ngành CNTT hoặc các ngành liên quan.
Các chứng chỉ liên quan đến Active Directory hoặc LDAP là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy vị trí và chính sách công ty).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.

Các quyền lợi khác:

Du lịch hàng năm.
Các hoạt động team building, sự kiện của công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Đây là bản nháp, bạn có thể điều chỉnh cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty.
Nên sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và nhấn mạnh những điểm nổi bật của công ty để thu hút ứng viên.
Đảm bảo mô tả công việc chi tiết và rõ ràng để ứng viên hiểu rõ về vị trí.

Contact seller Share

Comments