Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Kỹ sư DevOps Junior (Junior DevOps Engineer)

mô tả công việc cho vị trí Kỹ sư DevOps Junior, với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm và các quyền lợi hấp dẫn. Bạn có thể tùy chỉnh nó cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Kỹ Sư DevOps Junior

Giới thiệu về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

[Viết một đoạn ngắn gọn giới thiệu về công ty bạn, văn hóa công ty, và những giá trị mà công ty theo đuổi. Chúng tôi là một công ty công nghệ trẻ và năng động, chuyên cung cấp các giải pháp phần mềm sáng tạo cho ngành [tên ngành]. Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, chúng tôi tin vào việc trao quyền cho nhân viên, khuyến khích sự sáng tạo và không ngừng học hỏi để cùng nhau phát triển. ]

Mô tả công việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một Kỹ sư DevOps Junior nhiệt huyết để tham gia vào đội ngũ kỹ thuật tài năng của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng, duy trì và tự động hóa cơ sở hạ tầng của chúng tôi, đảm bảo sự ổn định, hiệu suất và khả năng mở rộng của các ứng dụng.

Trách nhiệm chính:

Tham gia vào việc thiết kế, xây dựng và quản lý cơ sở hạ tầng trên nền tảng cloud (AWS, Azure, GCP...).
Xây dựng và duy trì các pipeline CI/CD (Continuous Integration/Continuous Delivery) để tự động hóa quy trình phát triển và triển khai phần mềm.
Sử dụng các công cụ Infrastructure as Code (IaC) như Terraform, Ansible, hoặc CloudFormation để quản lý cơ sở hạ tầng một cách tự động và nhất quán.
Giám sát hiệu suất hệ thống, phát hiện và khắc phục sự cố.
Phối hợp với các đội phát triển, kiểm thử và vận hành để đảm bảo chất lượng và tiến độ dự án.
Tham gia vào việc xây dựng và duy trì tài liệu kỹ thuật.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công nghệ mới để cải thiện quy trình DevOps.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (DevOps Engineer, System Administrator, hoặc các vị trí liên quan).
Có kiến thức cơ bản về các hệ điều hành Linux và Windows.
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng cloud (AWS, Azure, GCP...).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ CI/CD như Jenkins, GitLab CI, CircleCI.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý cấu hình như Ansible, Chef, Puppet.
Có kiến thức về containerization (Docker, Kubernetes).
Có khả năng viết script (Bash, Python...).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng học hỏi nhanh và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Có tư duy DevOps, luôn hướng tới việc tự động hóa và cải tiến quy trình.
Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

Điểm cộng:

Có chứng chỉ liên quan đến DevOps hoặc Cloud (AWS Certified DevOps Engineer, Azure DevOps Engineer Expert...).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ giám sát hệ thống như Prometheus, Grafana, ELK stack.
Có kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu (MySQL, PostgreSQL, MongoDB...).
Có kinh nghiệm về bảo mật hệ thống.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực. ($X - $Y, tùy thuộc vào kinh nghiệm)
Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN...).
Bảo hiểm sức khỏe mở rộng.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân, được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
Được làm việc với các công nghệ mới nhất.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Liệt kê thêm các phúc lợi khác của công ty bạn, ví dụ: Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, phòng gym, khu vui chơi giải trí...]
[Số ngày nghỉ phép năm] ngày phép năm.
Thời gian làm việc linh hoạt.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc tới địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các yêu cầu và quyền lợi tùy theo nhu cầu cụ thể.
Sử dụng ngôn ngữ đơn giản, dễ hiểu và thu hút ứng viên.
Nhấn mạnh vào những điểm nổi bật của công ty bạn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments