Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Kỹ sư Hiệu năng Hệ thống (System Performance Engineer)

nháp mô tả công việc cho vị trí Kỹ sư Hiệu năng Hệ thống (System Performance Engineer) với kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, bao gồm các yêu cầu và quyền lợi:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Kỹ sư Hiệu năng Hệ thống

BỘ PHẬN:

[Tên bộ phận, ví dụ: Phòng Phát triển Sản phẩm, Phòng Vận hành]

BÁO CÁO CHO:

[Tên người quản lý trực tiếp, ví dụ: Trưởng nhóm Hiệu năng]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Kỹ sư Hiệu năng Hệ thống năng động và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm đảm bảo hiệu suất tối ưu, khả năng mở rộng và độ tin cậy của các hệ thống và ứng dụng của công ty. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các nhóm phát triển, kiểm thử và vận hành để xác định, phân tích và giải quyết các vấn đề về hiệu năng, đồng thời đề xuất các cải tiến để nâng cao trải nghiệm người dùng.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

Đánh giá hiệu năng:

Thực hiện các bài kiểm tra hiệu năng (performance testing), kiểm tra tải (load testing), kiểm tra độ bền (endurance testing) và kiểm tra khả năng mở rộng (scalability testing) để đánh giá hiệu năng của hệ thống và ứng dụng.
Phân tích kết quả kiểm tra, xác định các điểm nghẽn (bottleneck) và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Xây dựng và duy trì các kịch bản kiểm thử hiệu năng tự động.

Giám sát và phân tích:

Thiết lập và cấu hình các công cụ giám sát hiệu năng hệ thống (ví dụ: Prometheus, Grafana, New Relic, Dynatrace).
Theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu năng hệ thống (CPU, memory, disk I/O, network latency, etc.) để phát hiện các vấn đề tiềm ẩn.
Phân tích log hệ thống để tìm nguyên nhân gốc rễ của các sự cố hiệu năng.

Tối ưu hóa:

Đề xuất và thực hiện các giải pháp tối ưu hóa hiệu năng hệ thống và ứng dụng (ví dụ: tối ưu hóa truy vấn cơ sở dữ liệu, tối ưu hóa mã nguồn, cấu hình server).
Phối hợp với các nhóm phát triển để triển khai các thay đổi và theo dõi kết quả.

Báo cáo và tư vấn:

Chuẩn bị báo cáo hiệu năng chi tiết và trình bày cho các bên liên quan.
Cung cấp tư vấn về hiệu năng cho các nhóm phát triển trong giai đoạn thiết kế và phát triển sản phẩm.
Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ và phương pháp mới để cải thiện hiệu năng hệ thống.

Hợp tác:

Làm việc chặt chẽ với các nhóm phát triển, kiểm thử, vận hành và kiến trúc sư hệ thống để đảm bảo hiệu năng hệ thống tối ưu.
Tham gia vào quá trình review code và thiết kế hệ thống để xác định các vấn đề về hiệu năng tiềm ẩn.

YÊU CẦU:

Bằng Cử nhân/Kỹ sư về Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm hoặc các ngành liên quan.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Kỹ sư Hiệu năng Hệ thống, Kỹ sư Kiểm thử Hiệu năng, hoặc các vị trí tương tự).
Hiểu biết sâu sắc về các khái niệm và phương pháp kiểm thử hiệu năng (performance testing methodologies).
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ kiểm thử hiệu năng phổ biến (ví dụ: JMeter, Gatling, LoadRunner).
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ giám sát hiệu năng hệ thống (ví dụ: Prometheus, Grafana, New Relic, Dynatrace).
Có kiến thức về các hệ điều hành Linux/Unix và Windows.
Có kinh nghiệm làm việc với cơ sở dữ liệu (ví dụ: MySQL, PostgreSQL, MongoDB).
Có kinh nghiệm lập trình với một hoặc nhiều ngôn ngữ (ví dụ: Java, Python, Go).
Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp tốt (viết và nói).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ liên quan đến hiệu năng hệ thống (ví dụ: Certified Performance Tester).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và thưởng dự án.
Đánh giá hiệu suất và tăng lương định kỳ.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được làm việc với các công nghệ mới và thử thách.
Các chế độ bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe nâng cao (tùy theo chính sách công ty).
Khám sức khỏe định kỳ.
Ngày nghỉ phép năm theo quy định và các ngày nghỉ lễ theo luật định.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác (ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, v.v.) tùy theo chính sách của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV và cover letter) đến [Địa chỉ email] với tiêu đề [Vị trí ứng tuyển] - [Họ và tên].

LƯU Ý:

Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty.
Hãy đảm bảo bạn điều chỉnh các thông tin chi tiết (ví dụ: tên bộ phận, người quản lý, các công cụ cụ thể) cho phù hợp với công ty của bạn.

Contact seller Share

Comments