Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Kỹ sư Kiểm thử Hệ thống (System Test Engineer)

mô tả công việc cho vị trí Kỹ sư Kiểm thử Hệ thống (System Test Engineer) với kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, bao gồm các yếu tố bạn yêu cầu:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Kỹ sư Kiểm thử Hệ thống (System Test Engineer)

Bộ phận:

(Tùy thuộc vào cơ cấu tổ chức của công ty bạn)

Báo cáo cho:

Trưởng nhóm Kiểm thử / Quản lý Kiểm thử

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Kỹ sư Kiểm thử Hệ thống năng động và có trách nhiệm để tham gia vào đội ngũ kiểm thử của chúng tôi. Ứng viên sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc thiết kế, phát triển và thực hiện các kế hoạch và kịch bản kiểm thử hệ thống để đảm bảo chất lượng và độ tin cậy của sản phẩm/hệ thống trước khi đưa vào sử dụng.

Trách nhiệm chính:

Phân tích yêu cầu hệ thống và tài liệu thiết kế để xác định phạm vi và các yêu cầu kiểm thử.
Xây dựng kế hoạch kiểm thử hệ thống chi tiết, bao gồm các mục tiêu, phạm vi, phương pháp tiếp cận, và lịch trình.
Thiết kế và phát triển các trường hợp kiểm thử (test cases) và kịch bản kiểm thử (test scripts) dựa trên yêu cầu hệ thống và các tiêu chuẩn kiểm thử.
Thực hiện kiểm thử hệ thống, bao gồm kiểm thử chức năng, kiểm thử hiệu năng, kiểm thử bảo mật, kiểm thử khả năng tương thích, và các loại kiểm thử khác theo yêu cầu.
Ghi lại và theo dõi các lỗi (bugs) một cách chi tiết và chính xác, sử dụng các công cụ quản lý lỗi.
Phối hợp với các nhà phát triển và các thành viên khác trong nhóm để giải quyết các vấn đề và lỗi được phát hiện trong quá trình kiểm thử.
Đánh giá kết quả kiểm thử và tạo báo cáo kiểm thử chi tiết, bao gồm các số liệu thống kê, phân tích lỗi, và các khuyến nghị.
Đóng góp vào việc cải tiến quy trình kiểm thử và các phương pháp kiểm thử để nâng cao hiệu quả và chất lượng kiểm thử.
Tham gia vào các hoạt động xem xét tài liệu (review) và đánh giá chất lượng sản phẩm/hệ thống.
Nghiên cứu và áp dụng các công cụ và kỹ thuật kiểm thử mới để nâng cao năng lực kiểm thử của nhóm.
Xây dựng và duy trì môi trường kiểm thử.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông hoặc các ngành liên quan.

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Kỹ sư Kiểm thử Hệ thống hoặc các vị trí tương đương.

Có kiến thức vững chắc về các nguyên tắc và phương pháp kiểm thử phần mềm.
Có kinh nghiệm trong việc thiết kế và thực hiện các trường hợp kiểm thử và kịch bản kiểm thử.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý lỗi (ví dụ: Jira, Bugzilla).
Có kinh nghiệm làm việc với các hệ điều hành (Windows, Linux) và các hệ quản trị cơ sở dữ liệu (SQL Server, MySQL, Oracle).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Có khả năng giao tiếp tốt bằng văn bản và lời nói.
Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh.
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm kiểm thử tự động (Automation Testing) với các công cụ như Selenium, Appium, hoặc các công cụ tương tự.
Có kiến thức về các phương pháp kiểm thử Agile/Scrum.
Có các chứng chỉ kiểm thử phần mềm như ISTQB.
Có kinh nghiệm làm việc trong các dự án phát triển phần mềm lớn và phức tạp.
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực (ví dụ: tài chính, ngân hàng, viễn thông - tùy thuộc vào lĩnh vực kinh doanh của công ty bạn).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu suất công việc và các dịp lễ, tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, và thân thiện.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
(Các phúc lợi khác tùy thuộc vào chính sách của công ty bạn, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe,...)

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [email protected]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù của công ty và sản phẩm/hệ thống mà bạn đang phát triển.
Liệt kê cụ thể các công cụ và công nghệ mà ứng viên nên có kinh nghiệm.
Nêu rõ các quyền lợi và phúc lợi mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.

Contact seller Share

Comments