Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Lead Frontend Engineer (Micro-frontends)

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Lead Frontend Engineer (Micro-frontends), bao gồm các yêu cầu, quyền lợi và trách nhiệm.

Mô tả công việc: Lead Frontend Engineer (Micro-frontends)

Về công ty:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty của bạn, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và các giá trị cốt lõi. Điều này giúp ứng viên hiểu rõ hơn về môi trường làm việc và quyết định xem có phù hợp hay không.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Lead Frontend Engineer tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ phát triển frontend của chúng tôi, tập trung vào kiến trúc micro-frontends. Bạn sẽ chịu trách nhiệm thiết kế, xây dựng và duy trì các ứng dụng web hiệu suất cao, có khả năng mở rộng và dễ bảo trì, đồng thời đảm bảo trải nghiệm người dùng tuyệt vời.

Trách nhiệm chính:

Lãnh đạo kỹ thuật:

Dẫn dắt và cố vấn một nhóm các kỹ sư frontend, thúc đẩy sự phát triển chuyên môn và tinh thần đồng đội.
Xây dựng và duy trì các tiêu chuẩn coding, quy trình phát triển và best practices cho frontend.
Đảm bảo chất lượng code thông qua code review, unit testing và integration testing.

Kiến trúc Micro-frontends:

Thiết kế và triển khai kiến trúc micro-frontends phù hợp với yêu cầu của dự án.
Xác định các ranh giới module, giao tiếp giữa các micro-frontend và chiến lược triển khai.
Đảm bảo tính nhất quán và khả năng mở rộng của kiến trúc tổng thể.

Phát triển Frontend:

Tham gia vào việc phát triển các tính năng mới và cải thiện các tính năng hiện có.
Viết code frontend chất lượng cao, tuân thủ các tiêu chuẩn và best practices.
Tối ưu hóa hiệu suất ứng dụng để đảm bảo trải nghiệm người dùng mượt mà.

Công nghệ và Nghiên cứu:

Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ frontend mới để cải thiện hiệu quả và chất lượng công việc.
Đề xuất và triển khai các giải pháp sáng tạo để giải quyết các vấn đề kỹ thuật.
Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực frontend và micro-frontends.

Hợp tác:

Làm việc chặt chẽ với các kỹ sư backend, designers, product managers và các bên liên quan khác để đảm bảo sự phối hợp hiệu quả.
Tham gia vào quá trình lập kế hoạch dự án và ước tính thời gian.
Đóng góp vào việc xây dựng văn hóa làm việc tích cực và hợp tác.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 5 năm kinh nghiệm phát triển frontend chuyên nghiệp.
Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Lead Frontend Engineer hoặc tương đương).
Kinh nghiệm làm việc với kiến trúc micro-frontends là bắt buộc.

Kỹ năng kỹ thuật:

Thành thạo HTML, CSS, JavaScript (ES6+).
Có kinh nghiệm sâu sắc với ít nhất một framework frontend phổ biến như React, Angular hoặc Vue.js. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ReactJS
Hiểu biết vững chắc về các khái niệm frontend như DOM, AJAX, RESTful APIs, WebSockets.
Có kinh nghiệm với các công cụ build như Webpack, Parcel hoặc Rollup.
Có kinh nghiệm với các công cụ quản lý trạng thái như Redux, Zustand, Recoil hoặc Context API.
Có kinh nghiệm viết unit tests, integration tests và end-to-end tests.
Hiểu biết về các nguyên tắc thiết kế UI/UX.
Có kinh nghiệm làm việc với Git và các quy trình CI/CD.

Kỹ năng mềm:

Khả năng lãnh đạo và cố vấn kỹ thuật.
Khả năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Khả năng làm việc độc lập và tự quản lý.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với các công nghệ mới.
Tiếng Anh giao tiếp tốt (nếu có yếu tố làm việc với đối tác nước ngoài).

Ưu tiên:

Kinh nghiệm với các nền tảng cloud như AWS, Azure hoặc Google Cloud.
Kinh nghiệm với các công cụ containerization như Docker và Kubernetes.
Kinh nghiệm với các công cụ theo dõi hiệu suất ứng dụng như New Relic hoặc Datadog.
Có đóng góp vào các dự án mã nguồn mở.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương]

Thưởng:

Thưởng hiệu suất hàng năm.
Thưởng dự án.
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Chăm sóc sức khỏe:

Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn).
Khám sức khỏe định kỳ.

Phúc lợi khác:

Số ngày nghỉ phép năm hấp dẫn.
Chính sách làm việc từ xa linh hoạt (tùy thuộc vào chính sách công ty).
Hỗ trợ ăn trưa, đi lại (nếu có).
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và phát triển kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và thân thiện.
Các hoạt động team building và sự kiện công ty thường xuyên.
[Các phúc lợi khác đặc trưng của công ty bạn]

Cách ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc tới [địa chỉ email] hoặc ứng tuyển trực tiếp qua [liên kết ứng tuyển].

Lưu ý:

Chúng tôi chỉ liên hệ với các ứng viên phù hợp.
Thời hạn nộp hồ sơ: Còn tin là còn nhận CV

Contact seller Share

Comments