Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Lead React Frontend Developer

nháp mô tả công việc cho vị trí Lead React Frontend Developer, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với các yêu cầu và quyền lợi hấp dẫn:

[Tên Công ty] Tuyển dụng: Lead React Frontend Developer

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn: lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, các sản phẩm/dịch vụ nổi bật, tầm nhìn, giá trị cốt lõi...]

*Chúng tôi là [Tên Công ty], một công ty công nghệ năng động chuyên về [lĩnh vực]. Với đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết và không ngừng sáng tạo, chúng tôi cam kết mang đến những giải pháp [sản phẩm/dịch vụ] đột phá, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của khách hàng.*

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Lead React Frontend Developer

tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ phát triển giao diện người dùng (UI) cho các sản phẩm web và mobile của công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng kiến trúc frontend vững chắc, đảm bảo hiệu suất và khả năng mở rộng, đồng thời dẫn dắt và hỗ trợ các thành viên trong nhóm để đạt được mục tiêu chung.

Vai trò chính:

Chịu trách nhiệm chính trong việc thiết kế, phát triển và bảo trì các ứng dụng web và mobile sử dụng React.js.
Xây dựng kiến trúc frontend có khả năng mở rộng, hiệu suất cao và dễ bảo trì.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ và xu hướng frontend mới nhất.
Viết mã nguồn chất lượng cao, dễ đọc, dễ kiểm thử và tuân thủ các tiêu chuẩn coding.
Thực hiện code review và đảm bảo chất lượng code của toàn nhóm.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (backend, QA, product) để đảm bảo sản phẩm được phát triển đúng tiến độ và đáp ứng yêu cầu.
Dẫn dắt, đào tạo và hỗ trợ các thành viên trong nhóm frontend.
Đóng góp vào việc xây dựng và phát triển quy trình phát triển phần mềm của công ty.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Lead Frontend Developer hoặc tương đương.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phát triển frontend với React.js.

Kiến thức chuyên môn:

Thành thạo React.js và các thư viện/framework liên quan (Redux, Context API, React Router, Material-UI, Ant Design...).
Hiểu biết sâu sắc về HTML, CSS, JavaScript (ES6+), TypeScript.
Có kinh nghiệm làm việc với RESTful APIs và GraphQL.
Nắm vững các khái niệm về responsive design, cross-browser compatibility và web performance optimization.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ quản lý phiên bản (Git).
Có kinh nghiệm viết unit test và integration test.
Hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm Agile/Scrum.

Kỹ năng mềm:

Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt và truyền cảm hứng cho nhóm.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.
Khả năng tự học và cập nhật kiến thức mới.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh giao tiếp tốt (là một lợi thế).

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng dự án, thưởng hiệu suất.
Thưởng các ngày lễ, Tết.
Thưởng thâm niên.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
12 ngày phép/năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định.

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.

Môi trường làm việc:

Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt tình và thân thiện.
Các hoạt động team building, company trip thường xuyên.
Cung cấp đầy đủ trang thiết bị và công cụ làm việc cần thiết.
Thời gian làm việc linh hoạt, có thể làm việc từ xa (tùy theo chính sách của công ty).

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [Tên Công ty], [lĩnh vực], [sản phẩm/dịch vụ], [Địa chỉ email], Còn tin là còn nhận CV cho phù hợp với công ty bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy thuộc vào đặc thù của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments