Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Luxury Hospitality Marketing Manager

mô tả công việc cho vị trí Luxury Hospitality Marketing Manager, đã được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu của bạn về kinh nghiệm và quyền lợi:

Mô tả Công việc: Quản lý Marketing Khách sạn Cao cấp

Về [Tên Khách sạn/Khu nghỉ dưỡng]:

[Giới thiệu ngắn gọn về khách sạn/khu nghỉ dưỡng của bạn, nhấn mạnh vào sự sang trọng, độc đáo và các giải thưởng/danh hiệu đã đạt được. Tọa lạc tại vị trí đắc địa bên bờ biển [tên bãi biển], [Tên Khách sạn] là khu nghỉ dưỡng 5 sao hàng đầu, nổi tiếng với kiến trúc tinh tế, dịch vụ đẳng cấp và trải nghiệm ẩm thực độc đáo.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Quản lý Marketing Khách sạn Cao cấp tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện các chiến lược marketing sáng tạo nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng mục tiêu và thúc đẩy doanh thu cho khách sạn/khu nghỉ dưỡng.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược marketing:

Phát triển kế hoạch marketing toàn diện, bao gồm marketing kỹ thuật số, marketing truyền thống, PR và các hoạt động hợp tác.
Xác định thị trường mục tiêu và phân khúc khách hàng tiềm năng.
Nghiên cứu và phân tích đối thủ cạnh tranh, xu hướng thị trường và hành vi khách hàng.

Quản lý thương hiệu:

Đảm bảo sự nhất quán của thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông và điểm tiếp xúc khách hàng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông, KOLs và các bên liên quan khác.

Marketing kỹ thuật số:

Quản lý và tối ưu hóa các kênh marketing kỹ thuật số, bao gồm website, mạng xã hội, email marketing, SEO/SEM và quảng cáo trực tuyến.
Phân tích dữ liệu và đo lường hiệu quả của các chiến dịch marketing kỹ thuật số.

Marketing truyền thống và PR:

Lên kế hoạch và thực hiện các sự kiện, chương trình khuyến mãi và hoạt động PR để quảng bá khách sạn/khu nghỉ dưỡng.
Xây dựng mối quan hệ với các nhà báo, biên tập viên và các cơ quan truyền thông.

Quản lý ngân sách:

Xây dựng và quản lý ngân sách marketing hiệu quả.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả chi phí của các hoạt động marketing.

Quản lý đội ngũ:

(Tùy chọn) Quản lý và đào tạo đội ngũ marketing (nếu có).

Báo cáo:

Thực hiện báo cáo định kỳ về hiệu quả của các hoạt động marketing.

Yêu cầu ứng viên:

Bằng Cử nhân/Thạc sĩ về Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương trong lĩnh vực khách sạn cao cấp hoặc các ngành dịch vụ sang trọng.
Hiểu biết sâu sắc về thị trường khách sạn, du lịch và các xu hướng marketing mới nhất.
Kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược marketing thành công.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Cơ hội được đào tạo và phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.
Các phúc lợi khác:
Ăn ca tại khách sạn.
Đồng phục do khách sạn cung cấp.
Chế độ nghỉ phép năm.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
(Liệt kê các quyền lợi khác mà khách sạn/khu nghỉ dưỡng của bạn cung cấp)
Cơ hội trải nghiệm dịch vụ đẳng cấp tại khách sạn/khu nghỉ dưỡng.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc tới địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ khách sạn/khu nghỉ dưỡng]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] để phù hợp với khách sạn/khu nghỉ dưỡng của bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi tùy thuộc vào nhu cầu cụ thể của vị trí.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Đảm bảo rằng mô tả công việc của bạn phản ánh đúng văn hóa và giá trị của công ty.

Contact seller Share

Comments