Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Metaverse Marketing Specialist

mô tả công việc cho vị trí Metaverse Marketing Specialist, bao gồm các yếu tố bạn yêu cầu:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN MARKETING METAVERSE

Về Công ty:

(Hãy điền thông tin về công ty của bạn, ví dụ: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, v.v.)

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Marketing Metaverse sáng tạo, đam mê và am hiểu sâu sắc về thế giới metaverse. Bạn sẽ là người tiên phong xây dựng và triển khai các chiến lược marketing độc đáo, thu hút người dùng và xây dựng thương hiệu của công ty trong các môi trường ảo đầy tiềm năng.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược Metaverse Marketing:

Nghiên cứu và phân tích xu hướng, hành vi người dùng và đối thủ cạnh tranh trong các nền tảng metaverse.
Xác định cơ hội và đề xuất các chiến lược marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xây dựng kế hoạch marketing chi tiết, bao gồm mục tiêu, ngân sách, kênh truyền thông và các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs).

Triển khai các hoạt động Marketing Metaverse:

Phát triển và quản lý các chiến dịch quảng cáo, sự kiện, chương trình khuyến mãi và nội dung sáng tạo trong metaverse.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các cộng đồng, người ảnh hưởng và đối tác trong metaverse.
Tối ưu hóa trải nghiệm người dùng và đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu trong các môi trường ảo.

Đo lường và báo cáo hiệu quả:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch marketing metaverse.
Đề xuất các giải pháp cải tiến để tối ưu hóa hiệu quả và đạt được mục tiêu kinh doanh.
Báo cáo định kỳ về kết quả hoạt động cho quản lý cấp trên.

Nghiên cứu và phát triển:

Cập nhật liên tục các xu hướng mới nhất về metaverse, blockchain, NFT và các công nghệ liên quan.
Đề xuất các ý tưởng sáng tạo để ứng dụng công nghệ mới vào các hoạt động marketing.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực marketing, truyền thông hoặc các lĩnh vực liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai các chiến dịch marketing trong metaverse, game, hoặc các môi trường ảo khác.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về metaverse, blockchain, NFT và các công nghệ liên quan.
Có kiến thức về các nền tảng metaverse phổ biến như Decentraland, The Sandbox, Roblox, v.v.
Am hiểu về các công cụ và phương pháp marketing kỹ thuật số.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.
Kỹ năng sáng tạo nội dung và viết bài quảng cáo hấp dẫn.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Đam mê và nhiệt huyết với công việc.
Sáng tạo, chủ động và có tinh thần học hỏi cao.
Có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi của công nghệ.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ hoặc khóa học về metaverse, blockchain là một lợi thế.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

(Điền mức lương cạnh tranh dựa trên kinh nghiệm và năng lực)

Thưởng:

(Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết)

Phụ cấp:

(Đi lại, ăn trưa, điện thoại, v.v.)

Bảo hiểm:

(Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật)

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về metaverse, blockchain và các công nghệ mới.
Cơ hội phát triển kỹ năng và kiến thức chuyên môn.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội làm việc với đội ngũ nhân viên trẻ, tài năng và đầy nhiệt huyết.
Văn hóa công ty cởi mở, tôn trọng và khuyến khích sự phát triển cá nhân.

Cơ hội thăng tiến:

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao.
Tham gia vào các dự án lớn và có tầm ảnh hưởng trong ngành.

Các quyền lợi khác:

(Ngày phép, du lịch công ty, hoạt động team building, v.v.)

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]

Hạn chót nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn.
Nêu rõ các yêu cầu cụ thể về kỹ năng, kinh nghiệm và kiến thức mà bạn mong muốn ở ứng viên.
Liệt kê đầy đủ các quyền lợi và đãi ngộ mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên tài năng.

Contact seller Share

Comments