Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Nhà Thiết kế Hình ảnh (Visual Designer)

mô tả công việc cho vị trí Visual Designer với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm, bao gồm cả quyền lợi và các yếu tố hấp dẫn ứng viên:

[Tên Công ty] Tuyển dụng: NHÀ THIẾT KẾ HÌNH ẢNH (VISUAL DESIGNER)

Về [Tên Công ty]

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn: lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, các giá trị cốt lõi, và điều gì khiến công ty trở nên đặc biệt. Chúng tôi là một công ty công nghệ trẻ, năng động, chuyên cung cấp các giải pháp [tên sản phẩm/dịch vụ] đột phá cho thị trường [thị trường mục tiêu]. Tại [Tên Công ty], chúng tôi tin rằng sự sáng tạo và tinh thần đồng đội là chìa khóa để thành công.]

Mô tả công việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một Nhà Thiết Kế Hình Ảnh (Visual Designer) tài năng và đầy sáng tạo để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm tạo ra các thiết kế hấp dẫn và hiệu quả, truyền tải thông điệp thương hiệu một cách nhất quán trên tất cả các kênh truyền thông.

Thiết kế:

Phát triển các ý tưởng thiết kế sáng tạo cho các chiến dịch marketing, quảng cáo, và truyền thông.
Thiết kế các ấn phẩm truyền thông đa dạng: banner quảng cáo online, hình ảnh mạng xã hội, email marketing, landing page, brochure, poster, infographic, v.v.
Thiết kế giao diện người dùng (UI) cho website và ứng dụng di động (nếu có).
Đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu trên tất cả các thiết kế.

Phối hợp:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Content, và Product để hiểu rõ yêu cầu và mục tiêu của từng dự án.
Tham gia đóng góp ý tưởng trong các buổi brainstorming.
Thu thập và phân tích phản hồi để cải thiện chất lượng thiết kế.

Quản lý:

Quản lý và lưu trữ các file thiết kế một cách khoa học.
Cập nhật các xu hướng thiết kế mới nhất.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Visual Designer hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [liệt kê các lĩnh vực liên quan đến công ty bạn, ví dụ: thương mại điện tử, công nghệ, giáo dục...].

Kỹ năng:

Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế chuyên dụng: Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign (bắt buộc).
Có kiến thức về thiết kế UI/UX là một lợi thế.
Có kiến thức về typography, layout, màu sắc, và các nguyên tắc thiết kế khác.
Khả năng tư duy sáng tạo, thẩm mỹ tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng quản lý thời gian và hoàn thành công việc đúng thời hạn.
Khả năng giao tiếp tốt, trình bày ý tưởng rõ ràng.

Yêu cầu khác:

Có portfolio thể hiện các dự án thiết kế đã thực hiện.
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và tiếp thu những kiến thức mới.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng nóng khi có đóng góp xuất sắc.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
[Liệt kê các phúc lợi khác mà công ty bạn có, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, bảo hiểm sức khỏe cao cấp, v.v.]

Phát triển:

Cơ hội được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội được học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.

Văn hóa:

Văn hóa làm việc cởi mở, tôn trọng, và hỗ trợ lẫn nhau.
Được tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng sáng tạo.
[Mô tả thêm về văn hóa công ty của bạn, ví dụ: các hoạt động vui chơi, giải trí, sự kiện nội bộ...]

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio (bắt buộc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email: [Họ và tên] - Ứng tuyển Visual Designer

Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong bản mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc điểm và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên tiềm năng.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế cạnh tranh của công ty bạn so với các đối thủ khác.
Hãy đảm bảo rằng mức lương và các quyền lợi mà bạn đưa ra là cạnh tranh so với thị trường.

Contact seller Share

Comments