Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Nhà Thiết kế UX (UX Designer)

nháp mô tả công việc UX Designer (có điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu kinh nghiệm từ 1 năm trở lên), cùng với các yếu tố quan trọng khác:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: UX Designer

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

*[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn – lĩnh vực hoạt động, văn hóa, giá trị cốt lõi, và điều gì khiến công ty trở nên đặc biệt. Chúng tôi là một công ty công nghệ đang phát triển nhanh chóng, chuyên về [sản phẩm/dịch vụ]. Chúng tôi tin vào việc tạo ra những trải nghiệm người dùng tuyệt vời và có tác động tích cực đến cuộc sống của mọi người.]*

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một UX Designer tài năng và đầy nhiệt huyết để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc thiết kế và cải thiện trải nghiệm người dùng cho các sản phẩm và dịch vụ của công ty.

Trách Nhiệm Chính:

Nghiên Cứu Người Dùng:

Thực hiện nghiên cứu người dùng (user research) định tính và định lượng để hiểu rõ nhu cầu, hành vi và động cơ của người dùng.
Phân tích dữ liệu nghiên cứu để xác định các vấn đề và cơ hội cải thiện trải nghiệm người dùng.

Thiết Kế UX:

Phát triển các bản phác thảo (sketches), wireframes, prototypes và user flows để mô tả các giải pháp thiết kế.
Thiết kế giao diện người dùng (UI) trực quan và dễ sử dụng, đảm bảo tính nhất quán và tuân thủ các nguyên tắc thiết kế.
Thực hiện kiểm tra khả năng sử dụng (usability testing) để đánh giá hiệu quả của các thiết kế và thu thập phản hồi từ người dùng.

Cộng Tác:

Làm việc chặt chẽ với các nhà phát triển, quản lý sản phẩm, và các bên liên quan khác để đảm bảo các thiết kế được triển khai chính xác và đáp ứng các yêu cầu kinh doanh.
Tham gia vào các buổi brainstorming và design review để chia sẻ ý tưởng và nhận phản hồi.

Cải Tiến Liên Tục:

Theo dõi và phân tích dữ liệu hiệu suất sản phẩm để xác định các khu vực cần cải thiện.
Cập nhật các xu hướng thiết kế UX mới nhất và áp dụng chúng vào công việc.
Đề xuất và thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa trải nghiệm người dùng.

Xây dựng và duy trì Design System:

Góp phần xây dựng và phát triển Design System của công ty.
Đảm bảo tính nhất quán của các thành phần giao diện và tuân thủ các tiêu chuẩn thiết kế.

Yêu Cầu:

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong vai trò UX Designer hoặc các vị trí tương đương.
Có kiến thức vững chắc về các nguyên tắc thiết kế UX/UI, quy trình thiết kế và các phương pháp nghiên cứu người dùng.
Thành thạo các công cụ thiết kế UX/UI như Figma, Sketch, Adobe XD (ưu tiên Figma).
Có kinh nghiệm tạo wireframes, prototypes, user flows và các tài liệu thiết kế khác.
Có khả năng giao tiếp và trình bày ý tưởng rõ ràng, mạch lạc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có tư duy phản biện, khả năng giải quyết vấn đề và chú ý đến chi tiết.
Có portfolio thể hiện các dự án UX/UI đã thực hiện (bắt buộc).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [liệt kê lĩnh vực liên quan đến công ty].

Quyền Lợi:

Mức lương cạnh tranh:

[Mức lương hoặc khoảng lương cụ thể] (thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

[Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng cuối năm,...]

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Gói bảo hiểm sức khỏe nâng cao (tùy chọn).

Phúc lợi:

Ngày phép: [Số ngày phép năm] + ngày nghỉ lễ theo quy định.
Chế độ làm việc linh hoạt (ví dụ: làm việc từ xa, giờ làm việc linh hoạt).
Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe.
Các hoạt động team-building, sự kiện công ty thường xuyên.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp (ví dụ: tham gia các khóa học, hội thảo).

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết và thân thiện.
Cơ hội đóng góp ý tưởng và tạo ra những sản phẩm có tác động lớn đến người dùng.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Cơ hội thăng tiến:

Cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn trong bộ phận UX/UI hoặc các bộ phận khác của công ty.

Cách Thức Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và portfolio (bắt buộc) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề [Họ và tên] - Ứng Tuyển UX Designer.

Hạn Chót Nộp Hồ Sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ các ứng viên phù hợp sẽ được liên hệ phỏng vấn.

Lời khuyên:

Tùy chỉnh:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này để phù hợp với văn hóa, giá trị và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.

Ngắn gọn:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và tránh sử dụng quá nhiều thuật ngữ chuyên môn.

Hấp dẫn:

Nhấn mạnh những lợi ích và cơ hội mà công ty bạn mang lại cho ứng viên.

Portfolio:

Nhấn mạnh tầm quan trọng của portfolio và đưa ra các gợi ý về những gì nên có trong portfolio (ví dụ: các dự án thể hiện kỹ năng nghiên cứu, thiết kế, giải quyết vấn đề,...).

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh, thu hút ứng viên tài năng.

Chúc bạn tìm được UX Designer phù hợp!

Contact seller Share

Comments