Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Phát ngôn viên (Spokesperson)

mô tả công việc cho vị trí Phát ngôn viên, bao gồm các phần bạn yêu cầu:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Phát ngôn viên

Báo cáo cho:

[Chức danh của người quản lý trực tiếp]

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm]

Mô tả công việc:

Phát ngôn viên là người đại diện chính thức của [Tên công ty/tổ chức] trước công chúng, giới truyền thông và các bên liên quan. Người này chịu trách nhiệm xây dựng và duy trì hình ảnh tích cực của công ty, truyền tải thông điệp nhất quán và hiệu quả, đồng thời xử lý các vấn đề truyền thông một cách chuyên nghiệp và kịp thời.

Trách nhiệm chính:

Đại diện truyền thông:

Là người phát ngôn chính thức của công ty trong các sự kiện, họp báo, phỏng vấn và các kênh truyền thông khác.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với giới truyền thông, bao gồm báo chí, truyền hình, radio và các trang tin trực tuyến.
Chuẩn bị và cung cấp thông tin cho báo chí, bao gồm thông cáo báo chí, bài phát biểu, tài liệu hỗ trợ và các nội dung liên quan.
Theo dõi và phân tích thông tin trên các phương tiện truyền thông để đánh giá hiệu quả truyền thông và đưa ra các điều chỉnh cần thiết.

Xây dựng và quản lý thông điệp:

Phối hợp với bộ phận marketing, truyền thông và các bộ phận liên quan để xây dựng thông điệp nhất quán và hiệu quả cho công ty.
Đảm bảo rằng tất cả các hoạt động truyền thông đều tuân thủ theo thông điệp và giá trị cốt lõi của công ty.
Cập nhật và điều chỉnh thông điệp khi cần thiết để phù hợp với tình hình thực tế và mục tiêu kinh doanh.

Xử lý khủng hoảng truyền thông:

Phối hợp với bộ phận quản lý rủi ro và các bộ phận liên quan để xây dựng kế hoạch ứng phó khủng hoảng truyền thông.
Nhanh chóng và hiệu quả xử lý các vấn đề truyền thông tiêu cực hoặc khủng hoảng, bảo vệ uy tín và hình ảnh của công ty.
Cung cấp thông tin chính xác và kịp thời cho giới truyền thông và công chúng trong các tình huống khẩn cấp.

Các công việc khác:

Tham gia vào việc xây dựng và thực hiện các chiến lược truyền thông của công ty.
Đào tạo và hướng dẫn các thành viên khác trong công ty về kỹ năng truyền thông.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Phát ngôn viên, Chuyên viên Quan hệ Công chúng, Chuyên viên Truyền thông, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các ngành [Liệt kê các ngành liên quan đến công ty].

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp xuất sắc (nói và viết), khả năng truyền đạt thông tin rõ ràng, mạch lạc và thuyết phục.
Kỹ năng quan hệ công chúng tốt, có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ với giới truyền thông.
Kỹ năng xử lý tình huống khẩn cấp và khủng hoảng truyền thông.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc tốt.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm văn phòng (Microsoft Office, v.v.).

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Quan hệ Công chúng, Marketing hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Ngoại hình ưa nhìn, tự tin, chuyên nghiệp.
Khả năng nói và viết tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Am hiểu về ngành [Liệt kê các ngành liên quan đến công ty] và thị trường.
Có kiến thức về luật pháp và các quy định liên quan đến truyền thông.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: du lịch, teambuilding, bảo hiểm sức khỏe).

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc, bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Đây chỉ là bản mẫu, bạn cần điều chỉnh để phù hợp với đặc thù của công ty/tổ chức của bạn.
Hãy nêu rõ những yêu cầu cụ thể về kỹ năng, kinh nghiệm, trình độ học vấn và các yếu tố khác mà bạn mong muốn ở ứng viên.
Mô tả chi tiết về các quyền lợi và phúc lợi mà công ty/tổ chức của bạn cung cấp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments