Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Phó Chủ tịch Kỹ thuật (VP of Engineering)

nháp mô tả công việc cho vị trí Phó Chủ tịch Kỹ thuật (VP of Engineering), bao gồm các phần bạn yêu cầu:

[Tên Công ty] - TUYỂN DỤNG PHÓ CHỦ TỊCH KỸ THUẬT (VP OF ENGINEERING)

Về [Tên Công ty]

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: Tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty. Chúng tôi là một công ty công nghệ [lĩnh vực] đang phát triển nhanh chóng, với sứ mệnh [sứ mệnh]. Chúng tôi tin vào sự đổi mới, tinh thần đồng đội và tạo ra tác động tích cực.]

Mô tả công việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một Phó Chủ tịch Kỹ thuật (VP of Engineering) có tầm nhìn xa, năng động và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ kỹ thuật tài năng của chúng tôi. VP of Engineering sẽ chịu trách nhiệm về tất cả các khía cạnh của hoạt động kỹ thuật, từ chiến lược, lập kế hoạch, phát triển sản phẩm, đến triển khai và bảo trì. Bạn sẽ đóng vai trò then chốt trong việc định hình tương lai của sản phẩm và công nghệ của chúng tôi, đồng thời xây dựng một môi trường làm việc sáng tạo và hiệu quả cho đội ngũ kỹ thuật.

Trách nhiệm chính:

Lãnh đạo chiến lược:

Phát triển và thực hiện tầm nhìn và chiến lược kỹ thuật phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ mới nổi, đề xuất các giải pháp sáng tạo để cải thiện sản phẩm và quy trình.
Xây dựng lộ trình công nghệ dài hạn, đảm bảo tính cạnh tranh và khả năng mở rộng của sản phẩm.

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ kỹ thuật hiệu suất cao, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và cố vấn.
Tạo ra một môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự hợp tác, đổi mới và phát triển cá nhân.
Đảm bảo giao tiếp hiệu quả giữa các nhóm kỹ thuật và các bộ phận khác trong công ty.

Phát triển sản phẩm:

Chịu trách nhiệm về chất lượng và tiến độ của tất cả các dự án phát triển sản phẩm.
Đảm bảo quy trình phát triển sản phẩm được tuân thủ, từ giai đoạn ý tưởng đến triển khai và bảo trì.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận sản phẩm, thiết kế và marketing để đảm bảo sản phẩm đáp ứng nhu cầu của khách hàng và thị trường.

Vận hành kỹ thuật:

Đảm bảo hệ thống và cơ sở hạ tầng kỹ thuật hoạt động ổn định, an toàn và hiệu quả.
Xây dựng và thực hiện các quy trình bảo trì, giám sát và khắc phục sự cố.
Quản lý ngân sách kỹ thuật, đảm bảo sử dụng nguồn lực hiệu quả.

Yêu cầu ứng viên

Bằng Cử nhân/Thạc sĩ về Khoa học Máy tính, Kỹ thuật hoặc lĩnh vực liên quan.

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (VP of Engineering, Director of Engineering) tại các công ty công nghệ.

Tổng cộng ít nhất 8-10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển phần mềm, với kinh nghiệm thực tế trong vai trò kỹ sư phần mềm.

Kinh nghiệm lãnh đạo và quản lý đội ngũ kỹ thuật lớn (ít nhất [số lượng] người).
Hiểu biết sâu sắc về các phương pháp phát triển phần mềm Agile, DevOps và các công nghệ liên quan.
Khả năng tư duy chiến lược, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định sáng suốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và quản lý nhiều dự án cùng một lúc.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [lĩnh vực cụ thể liên quan đến công ty].

Quyền lợi được hưởng

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất hấp dẫn, dựa trên kết quả công việc và đóng góp cho công ty.
Cơ hội tham gia chương trình ESOP (Employee Stock Option Plan) hoặc các hình thức sở hữu cổ phần khác.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho nhân viên và người thân.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật và chính sách công ty.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo chuyên môn trong và ngoài nước.
Các phúc lợi khác: ăn trưa, gửi xe, teambuilding, v.v.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư giới thiệu về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Lưu ý:

Đây chỉ là bản nháp, bạn cần điều chỉnh để phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí.
Hãy cụ thể hóa các yêu cầu và quyền lợi, ví dụ: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý đội ngũ từ 20 người trở lên, Mức lương từ Lương thoả thuận theo kinh nghiệm năng xuất làm việc đến Lương thoả thuận theo kinh nghiệm năng xuất làm việc, Bảo hiểm sức khỏe [tên công ty bảo hiểm].
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, thể hiện được văn hóa và giá trị của công ty.
Kiểm tra kỹ chính tả và ngữ pháp trước khi đăng tải.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments