Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý Biên tập (Editorial Manager)

mô tả công việc cho vị trí Quản lý Biên tập (Editorial Manager) với kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, bao gồm cả các yêu cầu và quyền lợi:

Mô tả Công việc: Quản lý Biên tập

Về Công ty:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, giá trị cốt lõi, và văn hóa doanh nghiệp. Điều này giúp ứng viên hình dung rõ hơn về môi trường làm việc.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Quản lý Biên tập năng động và sáng tạo để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Quản lý Biên tập sẽ chịu trách nhiệm giám sát và quản lý toàn bộ quy trình biên tập nội dung, từ khâu lên ý tưởng, lập kế hoạch, sản xuất, đến khi xuất bản và phân phối. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo chất lượng, tính nhất quán và hiệu quả của nội dung, đồng thời góp phần xây dựng và phát triển thương hiệu của công ty.

Trách nhiệm chính:

Lập kế hoạch và quản lý nội dung:

Xây dựng và triển khai kế hoạch nội dung tổng thể, phù hợp với chiến lược và mục tiêu của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định xu hướng nội dung mới.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Design...) để đảm bảo tính thống nhất và hiệu quả của nội dung.
Quản lý ngân sách và nguồn lực cho các dự án nội dung.

Quản lý quy trình biên tập:

Giám sát và quản lý toàn bộ quy trình biên tập, từ khâu lên ý tưởng, viết bài, biên tập, chỉnh sửa, đến khi xuất bản.
Đảm bảo chất lượng nội dung, tính chính xác, hấp dẫn và phù hợp với đối tượng mục tiêu.
Xây dựng và duy trì bộ quy chuẩn biên tập (style guide), hướng dẫn và đào tạo cho đội ngũ biên tập viên.
Tìm kiếm và quản lý cộng tác viên (freelancer) khi cần thiết.

Đo lường và đánh giá hiệu quả:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của nội dung trên các kênh truyền thông khác nhau.
Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả nội dung.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động của bộ phận biên tập.

Quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ biên tập viên.
Phân công công việc, giao mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, sáng tạo và hợp tác.

Yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý Biên tập, Trưởng nhóm Biên tập, hoặc các vị trí liên quan).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [liệt kê lĩnh vực cụ thể của công ty, ví dụ: công nghệ, giáo dục, tài chính...].

Kỹ năng:

Kỹ năng viết và biên tập xuất sắc.
Khả năng quản lý dự án và quản lý thời gian hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
Am hiểu về các kênh truyền thông (website, mạng xã hội, email marketing...).
Khả năng sử dụng các công cụ hỗ trợ biên tập và quản lý nội dung (CMS, Google Analytics...).

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Marketing, Ngữ văn hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng chịu áp lực cao và đáp ứng thời hạn chặt chẽ.
Có khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với sự thay đổi.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, tết.
Thưởng nóng khi có thành tích xuất sắc.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Các hoạt động team building, sự kiện nội bộ.

Phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác của công ty, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, chế độ làm việc linh hoạt...]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty.
Hãy đảm bảo rằng bạn cung cấp thông tin chi tiết và chính xác về công ty, trách nhiệm công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments