Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý DevOps (DevOps Manager)

nháp mô tả công việc cho vị trí DevOps Manager, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với quyền lợi hấp dẫn:

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

DevOps Manager

năng động và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ kỹ thuật của chúng tôi. Nếu bạn có đam mê với việc xây dựng và duy trì các quy trình DevOps hiệu quả, đồng thời có khả năng lãnh đạo đội nhóm để đạt được hiệu suất cao, chúng tôi rất mong được chào đón bạn!

Mô tả công việc:

Lãnh đạo và quản lý:

Xây dựng và dẫn dắt đội ngũ DevOps, bao gồm việc tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất.
Phân công công việc, quản lý tiến độ và đảm bảo chất lượng công việc của nhóm.
Thúc đẩy văn hóa DevOps trong toàn công ty, khuyến khích sự hợp tác và chia sẻ kiến thức giữa các bộ phận.

Xây dựng và duy trì quy trình DevOps:

Thiết kế, triển khai và duy trì các quy trình CI/CD (Continuous Integration/Continuous Delivery) để tự động hóa việc xây dựng, kiểm thử và triển khai phần mềm.
Xây dựng và quản lý hệ thống giám sát (monitoring) để đảm bảo tính ổn định và hiệu suất của ứng dụng và hạ tầng.
Đảm bảo an ninh hệ thống và tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật.

Quản lý hạ tầng:

Quản lý và tối ưu hóa hạ tầng cloud (AWS, Azure, GCP,...) hoặc on-premise.
Xây dựng và duy trì hệ thống quản lý cấu hình (configuration management) sử dụng các công cụ như Ansible, Chef, Puppet.
Tham gia vào việc lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động nâng cấp và bảo trì hệ thống.

Giải quyết sự cố:

Chịu trách nhiệm xử lý các sự cố liên quan đến hệ thống và ứng dụng, đảm bảo thời gian phục hồi nhanh chóng.
Phân tích nguyên nhân gốc rễ của sự cố và đề xuất các biện pháp phòng ngừa.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ và công cụ DevOps mới để cải thiện hiệu quả và năng suất.
Đề xuất và triển khai các giải pháp tự động hóa để giảm thiểu công việc thủ công và tăng cường tính ổn định của hệ thống.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí DevOps Manager hoặc các vị trí tương đương (ví dụ: DevOps Lead, System Engineering Manager).
Tổng cộng ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực DevOps, System Administration hoặc Software Engineering.

Kỹ năng chuyên môn:

Có kiến thức sâu rộng về các quy trình và công cụ DevOps (CI/CD, Configuration Management, Monitoring, Automation).
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng cloud (AWS, Azure, GCP) và các công nghệ containerization (Docker, Kubernetes).
Có kinh nghiệm lập trình hoặc scripting (Python, Bash,...) là một lợi thế.
Có kiến thức về các hệ điều hành Linux và Windows.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ giám sát (Prometheus, Grafana, ELK stack).

Kỹ năng mềm:

Khả năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định nhanh chóng.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tinh thần học hỏi và cập nhật kiến thức mới liên tục.

Bằng cấp:

Bằng cử nhân về Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi được hưởng:

Lương thưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng theo hiệu suất công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Xem xét tăng lương định kỳ.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại.
Hỗ trợ chi phí đào tạo và phát triển chuyên môn.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được làm việc với các công nghệ mới nhất và tham gia vào các dự án lớn.
Các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.

Thời gian làm việc:

Thời gian làm việc linh hoạt.
Nghỉ phép năm theo quy định.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ [email protected] Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển vị trí DevOps Manager - [Tên ứng viên].

Lưu ý:

Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Hãy nêu rõ các quyền lợi và phúc lợi mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Đảm bảo rằng các yêu cầu về kinh nghiệm và kỹ năng là phù hợp với mức độ của vị trí.

Contact seller Share

Comments