Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý Dự án IT (IT Project Manager)

mô tả công việc (JD) mẫu cho vị trí Quản lý Dự án IT (IT Project Manager) với kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, bao gồm các yêu cầu và quyền lợi:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Quản lý Dự án IT (IT Project Manager)

Bộ phận:

[Tên bộ phận/phòng ban]

Báo cáo cho:

[Tên người quản lý trực tiếp]

Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ vòng đời của các dự án IT, đảm bảo dự án được triển khai đúng tiến độ, đạt chất lượng, trong phạm vi ngân sách cho phép và đáp ứng các mục tiêu kinh doanh đã đề ra.

Trách nhiệm chính:

Lập kế hoạch dự án:

Xác định phạm vi, mục tiêu và các bên liên quan của dự án.
Xây dựng kế hoạch dự án chi tiết, bao gồm: lịch trình, ngân sách, nguồn lực, rủi ro và kế hoạch quản lý rủi ro.
Phân công công việc cho các thành viên trong nhóm dự án.

Triển khai và theo dõi dự án:

Điều phối và giám sát tiến độ thực hiện dự án.
Theo dõi và quản lý ngân sách dự án.
Đảm bảo chất lượng sản phẩm/dịch vụ của dự án.
Chủ động giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai dự án.

Quản lý rủi ro:

Xác định, đánh giá và lập kế hoạch ứng phó với các rủi ro tiềm ẩn trong dự án.
Theo dõi và giảm thiểu tác động của các rủi ro.

Quản lý giao tiếp:

Thiết lập và duy trì kênh giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan của dự án (khách hàng, đội ngũ phát triển, ban quản lý...).
Báo cáo tiến độ dự án định kỳ cho các bên liên quan.

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng và phát triển đội ngũ dự án.
Đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong nhóm.
Tạo động lực và khuyến khích tinh thần làm việc nhóm.

Nghiên cứu và cải tiến:

Nghiên cứu và áp dụng các phương pháp quản lý dự án tiên tiến.
Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình quản lý dự án.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Dự án IT hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các dự án phát triển phần mềm, ứng dụng web/mobile, hoặc triển khai hệ thống.

Kiến thức và kỹ năng:

Có kiến thức về các phương pháp quản lý dự án (ví dụ: Agile, Waterfall).
Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và giám sát dự án.
Có kỹ năng quản lý rủi ro và giải quyết vấn đề.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sử dụng thành thạo các công cụ quản lý dự án (ví dụ: Jira, MS Project, Trello).
Có kiến thức về công nghệ thông tin (ví dụ: ngôn ngữ lập trình, cơ sở dữ liệu, hệ thống mạng) là một lợi thế.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Khoa học Máy tính hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ quản lý dự án (ví dụ: PMP, PRINCE2, Scrum Master) là một lợi thế.

Yêu cầu khác:

Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng các ngày lễ, tết.
Thưởng thâm niên (nếu có).

Phúc lợi:

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).
Khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy theo chính sách công ty).

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.
Văn hóa công ty coi trọng sự đóng góp của mỗi cá nhân.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của Nhà nước.
Nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định.

Các quyền lợi khác:

Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

LƯU Ý:

Đây là mẫu JD cơ bản, bạn có thể điều chỉnh để phù hợp với đặc thù của công ty và dự án.
Nên bổ sung thêm thông tin về công ty, văn hóa công ty để thu hút ứng viên.
Mức lương và các quyền lợi khác nên được thỏa thuận cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

Contact seller Share

Comments