Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý Google Ads (Google Ads Manager)

mô tả công việc cho vị trí Google Ads Manager, với các phần bạn yêu cầu:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC: CHUYÊN VIÊN/NHÂN VIÊN QUẢN LÝ GOOGLE ADS

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên/Nhân viên Quản lý Google Ads tài năng và giàu kinh nghiệm để tham gia đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Ads trên nhiều nền tảng (Search, Display, Shopping, YouTube) nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Xây dựng chiến lược:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định đối tượng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược quảng cáo Google Ads phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách được giao.
Đề xuất các kênh quảng cáo (Search, Display, Shopping, YouTube) và phân bổ ngân sách hợp lý.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên nền tảng Google Ads.
Nghiên cứu và lựa chọn từ khóa, viết quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với đối tượng mục tiêu.
Cấu hình các tùy chọn nhắm mục tiêu (địa lý, nhân khẩu học, sở thích, v.v.).
Theo dõi và điều chỉnh giá thầu để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.

Tối ưu hóa hiệu quả:

Phân tích dữ liệu hiệu suất chiến dịch (CTR, CPC, CPA, ROAS, v.v.).
Đề xuất và thực hiện các thay đổi để cải thiện hiệu quả chiến dịch (tối ưu hóa từ khóa, quảng cáo, trang đích, v.v.).
Thực hiện các thử nghiệm A/B để tìm ra các phương pháp quảng cáo hiệu quả nhất.

Báo cáo và đánh giá:

Theo dõi và báo cáo hiệu suất chiến dịch định kỳ.
Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo và đề xuất các cải tiến.
Cập nhật các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực Google Ads.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, sales, content, design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Làm việc với các đối tác bên ngoài (Google, agency) để triển khai các chiến dịch quảng cáo.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Google Ads Manager, PPC Specialist).
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo Google Ads với ngân sách lớn.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành nghề cụ thể của công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về nền tảng Google Ads và các công cụ hỗ trợ (Google Analytics, Google Tag Manager, Google Merchant Center).
Có kiến thức về các mô hình định giá quảng cáo (CPC, CPM, CPA).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Chứng chỉ:

Có chứng chỉ Google Ads là một lợi thế.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.

Thời gian làm việc:

[Thứ 2 - Thứ 6, 8:30 - 17:30]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn chót nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Điều chỉnh cho phù hợp:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này cho phù hợp với đặc điểm cụ thể của công ty bạn, ngành nghề kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp.

Mức lương:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh và hấp dẫn.

Quyền lợi:

Liệt kê chi tiết các quyền lợi mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên tài năng.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực và khuyến khích để tạo ấn tượng tốt với ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments