Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý KOL/KOC (KOL/KOC Manager)

mô tả công việc cho vị trí Quản lý KOL/KOC với kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, bao gồm các phần chính: Mô tả công việc, Yêu cầu ứng viên và Quyền lợi được hưởng. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.

[Tên Công ty]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: QUẢN LÝ KOL/KOC

1. Giới thiệu về công ty:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những điểm nổi bật.]

2. Mục tiêu công việc:

Xây dựng và thực hiện chiến lược hợp tác với KOL/KOC (Key Opinion Leaders/Key Opinion Consumers) để tăng cường nhận diện thương hiệu, thúc đẩy doanh số và xây dựng cộng đồng trực tuyến.
Quản lý các mối quan hệ với KOL/KOC, đảm bảo các hoạt động hợp tác diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.

3. Mô tả công việc chi tiết:

Xây dựng chiến lược KOL/KOC:

Nghiên cứu thị trường, xác định các KOL/KOC phù hợp với thương hiệu và sản phẩm/dịch vụ của công ty.
Xây dựng chiến lược hợp tác KOL/KOC tổng thể, bao gồm mục tiêu, ngân sách, kênh truyền thông và các hoạt động cụ thể.
Đề xuất các hình thức hợp tác đa dạng: đánh giá sản phẩm, review, livestream, quảng cáo, tham gia sự kiện, v.v.

Tuyển chọn và quản lý KOL/KOC:

Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn KOL/KOC phù hợp dựa trên các tiêu chí: mức độ ảnh hưởng, đối tượng khán giả, phong cách, độ tin cậy, v.v.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với KOL/KOC.
Thương lượng hợp đồng, theo dõi và đánh giá hiệu quả hợp tác.

Triển khai và theo dõi chiến dịch:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, PR) để triển khai các chiến dịch KOL/KOC.
Cung cấp thông tin sản phẩm/dịch vụ, hướng dẫn và hỗ trợ KOL/KOC trong quá trình tạo nội dung.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch (reach, engagement, conversion rate, ROI).
Đề xuất các giải pháp để tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch.

Báo cáo và phân tích:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động KOL/KOC, phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Cập nhật thông tin về xu hướng thị trường, các KOL/KOC mới nổi và các nền tảng truyền thông xã hội.

Quản lý ngân sách:

Lập kế hoạch và quản lý ngân sách cho các hoạt động KOL/KOC.
Đảm bảo chi tiêu hiệu quả và đúng mục tiêu.
Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

4. Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý KOL/KOC, Marketing, PR, Truyền thông).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [liệt kê lĩnh vực liên quan đến sản phẩm/dịch vụ của công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về thị trường KOL/KOC, các nền tảng truyền thông xã hội và các công cụ đo lường hiệu quả.
Có kiến thức về marketing, truyền thông, xây dựng thương hiệu.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt.
Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập báo cáo.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sáng tạo, năng động, có trách nhiệm cao trong công việc.

Yêu cầu khác:

Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các ngành liên quan.
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế.
Có mạng lưới quan hệ với KOL/KOC là một lợi thế.

5. Quyền lợi được hưởng:

Lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng nóng khi có thành tích xuất sắc.

Phúc lợi:

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).
Các chế độ khác theo quy định của công ty.

6. Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ công ty]

7. Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: [Ứng tuyển vị trí Quản lý KOL/KOC - Họ và tên]
Hạn nộp hồ sơ: Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh các thông tin trong bản mô tả công việc này để phù hợp với đặc thù của công ty bạn.
Mô tả công việc càng chi tiết và rõ ràng, bạn càng thu hút được những ứng viên phù hợp.
Hãy nhấn mạnh những điểm hấp dẫn của công ty bạn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments