Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý & Lãnh đạo IT (IT Management & Leadership)

mô tả công việc cho vị trí Quản lý & Lãnh đạo IT, tập trung vào ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:

Mô tả công việc: Quản lý & Lãnh đạo IT

1. Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành và phát triển toàn bộ hệ thống công nghệ thông tin (CNTT) của công ty, đảm bảo hoạt động ổn định, hiệu quả và an toàn.
Xây dựng chiến lược CNTT phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty, đồng thời dẫn dắt đội ngũ IT thực hiện các dự án và kế hoạch đã đề ra.
Đảm bảo ứng dụng CNTT hiệu quả vào các hoạt động của công ty, tối ưu hóa quy trình làm việc và nâng cao năng suất.

2. Trách nhiệm chính:

Quản lý hệ thống CNTT:

Đảm bảo hệ thống mạng, máy chủ, phần mềm, thiết bị văn phòng và các tài sản CNTT khác hoạt động ổn định, an toàn và hiệu quả.
Xây dựng và triển khai các quy trình, chính sách về an ninh mạng, bảo mật dữ liệu và quản lý rủi ro CNTT.
Quản lý việc bảo trì, nâng cấp, sửa chữa hệ thống CNTT, đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn và quy định.

Lãnh đạo và quản lý đội ngũ IT:

Tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển đội ngũ nhân viên IT.
Phân công công việc, giao mục tiêu và theo dõi hiệu quả làm việc của từng thành viên.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo và gắn kết trong đội ngũ.
Động viên, khuyến khích nhân viên phát huy tối đa năng lực.

Xây dựng chiến lược CNTT:

Nghiên cứu, đánh giá các xu hướng công nghệ mới và đề xuất các giải pháp phù hợp với nhu cầu của công ty.
Xây dựng kế hoạch CNTT dài hạn và ngắn hạn, phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.
Đề xuất và triển khai các dự án CNTT nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và tăng cường năng lực cạnh tranh.

Quản lý dự án CNTT:

Lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và kiểm soát các dự án CNTT.
Đảm bảo dự án được triển khai đúng tiến độ, đạt chất lượng và trong phạm vi ngân sách.
Quản lý rủi ro và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình triển khai dự án.

Quản lý ngân sách CNTT:

Xây dựng ngân sách CNTT hàng năm và quản lý chi tiêu hiệu quả.
Đánh giá hiệu quả đầu tư CNTT và đề xuất các giải pháp tối ưu hóa chi phí.

Quan hệ đối ngoại:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các nhà cung cấp dịch vụ CNTT, đối tác và các tổ chức liên quan.
Đàm phán và ký kết hợp đồng với các nhà cung cấp dịch vụ CNTT.

Báo cáo:

Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động CNTT cho Ban Giám đốc.
Đề xuất các giải pháp cải tiến và nâng cao hiệu quả hoạt động CNTT.

3. Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý IT, Trưởng phòng IT, hoặc các vị trí quản lý CNTT tương đương).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành [ví dụ: sản xuất, bán lẻ, tài chính, v.v.].

Kiến thức và kỹ năng:

Am hiểu sâu rộng về các hệ thống CNTT, bao gồm mạng, máy chủ, phần mềm, phần cứng, an ninh mạng, bảo mật dữ liệu.
Có kiến thức về các tiêu chuẩn, quy trình quản lý CNTT (ví dụ: ITIL, ISO 27001).
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, điều phối và kiểm soát dự án.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường thay đổi nhanh chóng.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Điện tử Viễn thông hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ quản lý CNTT (ví dụ: PMP, ITIL).

Phẩm chất:

Trung thực, trách nhiệm, nhiệt tình, sáng tạo và chủ động trong công việc.
Có tinh thần học hỏi, cầu tiến và không ngừng nâng cao kiến thức chuyên môn.
Có khả năng tư duy chiến lược và tầm nhìn dài hạn.

4. Quyền lợi được hưởng:

Lương thưởng:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng các dịp lễ, Tết.
Xem xét tăng lương định kỳ theo năng lực và đóng góp.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn 24/24.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy theo vị trí).

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và thân thiện.
Được làm việc với đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt huyết và tài năng.
Văn hóa công ty coi trọng sự đóng góp và phát triển của mỗi cá nhân.

Các quyền lợi khác:

Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Tham gia các hoạt động team building, văn hóa, thể thao của công ty.
Các quyền lợi khác theo quy định của công ty.

Lưu ý:

Bản mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng công ty.
Khi đăng tuyển, nên nêu rõ mức lương và các quyền lợi cụ thể để thu hút ứng viên.

Contact seller Share

Comments