Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý Marketing B2B (B2B Marketing Manager)

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Quản lý Marketing B2B với kinh nghiệm trên 1 năm, bao gồm các phần chính:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Quản lý Marketing B2B

BÁO CÁO CHO:

Trưởng phòng Marketing/Giám đốc Marketing

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chúng tôi đang tìm kiếm một Quản lý Marketing B2B năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để dẫn dắt các nỗ lực marketing nhằm thu hút, chuyển đổi và giữ chân khách hàng doanh nghiệp. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược marketing tích hợp để hỗ trợ mục tiêu tăng trưởng doanh thu và xây dựng thương hiệu của công ty trong thị trường B2B.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Xây dựng Chiến lược Marketing B2B:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xác định cơ hội và thách thức.
Xây dựng và triển khai chiến lược marketing B2B toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định các kênh marketing hiệu quả (ví dụ: content marketing, email marketing, sự kiện, quảng cáo trực tuyến, mạng xã hội,...) và phân bổ nguồn lực hợp lý.

Triển khai và Quản lý các Chiến dịch Marketing:

Lên kế hoạch, triển khai và theo dõi hiệu quả của các chiến dịch marketing B2B đa kênh.
Quản lý ngân sách marketing, đảm bảo chi tiêu hiệu quả và tối ưu hóa ROI.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (bán hàng, sản phẩm,...) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các hoạt động marketing.

Content Marketing:

Phát triển nội dung chất lượng cao, hấp dẫn và phù hợp với đối tượng khách hàng B2B (ví dụ: bài viết blog, ebook, webinar, case study, infographic,...).
Quản lý lịch biên tập nội dung và đảm bảo nội dung được phân phối hiệu quả trên các kênh marketing.
Tối ưu hóa nội dung cho công cụ tìm kiếm (SEO) để tăng khả năng hiển thị và thu hút khách hàng tiềm năng.

Email Marketing:

Xây dựng và quản lý danh sách email khách hàng tiềm năng.
Thiết kế và triển khai các chiến dịch email marketing tự động hóa để nuôi dưỡng khách hàng tiềm năng và thúc đẩy chuyển đổi.
Phân tích hiệu quả của các chiến dịch email marketing và đưa ra các điều chỉnh để cải thiện kết quả.

Quản lý Mạng xã hội:

Xây dựng và quản lý sự hiện diện của công ty trên các mạng xã hội phù hợp với đối tượng khách hàng B2B (ví dụ: #cantuyen, Twitter,...).
Tạo và chia sẻ nội dung hấp dẫn, tương tác với khách hàng và xây dựng cộng đồng trực tuyến.
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các hoạt động marketing trên mạng xã hội.

Sự kiện:

Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện trực tuyến và trực tiếp (ví dụ: hội thảo, webinar, triển lãm thương mại,...) để giới thiệu sản phẩm/dịch vụ và xây dựng mối quan hệ với khách hàng.
Quản lý hậu cần sự kiện và đảm bảo sự kiện diễn ra thành công.

Phân tích và Báo cáo:

Sử dụng các công cụ phân tích để theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động marketing.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả marketing và đề xuất các giải pháp cải thiện.
Theo dõi và phân tích xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng để đưa ra các quyết định marketing sáng suốt.

Quản lý và Phát triển Đội ngũ:

(Nếu có)
Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ marketing B2B (nếu có).
Tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên và cung cấp phản hồi để giúp họ phát triển.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý Marketing B2B, Chuyên viên Marketing B2B,...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Tên ngành của công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về marketing B2B, các kênh marketing và công cụ phân tích.
Kiến thức về SEO, content marketing, email marketing, social media marketing và quảng cáo trực tuyến.
Kỹ năng sử dụng các công cụ marketing tự động hóa (ví dụ: HubSpot, Marketo,...).

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Kỹ năng viết và biên tập nội dung tốt.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm và quản lý thời gian hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Ngoại ngữ:

Tiếng Anh giao tiếp tốt (ưu tiên).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng cuối năm.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại.
Phụ cấp điện thoại (nếu có).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong một môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và sáng tạo.
Đồng nghiệp nhiệt tình, hỗ trợ.
Cơ hội đóng góp ý kiến và tham gia vào các dự án quan trọng của công ty.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.

Các quyền lợi khác:

Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

THÔNG TIN LIÊN HỆ

[Tên người liên hệ]

[Số điện thoại]

LƯU Ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [ ] cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy theo đặc thù của công ty và vị trí công việc.

Contact seller Share

Comments