Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý Marketing Chăm sóc Sức khỏe (Healthcare Marketing Manager)

mô tả công việc cho vị trí

Quản lý Marketing Chăm sóc Sức khỏe (Healthcare Marketing Manager)

với các yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng và quyền lợi, bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu thực tế của công ty:

Mô tả công việc: Quản lý Marketing Chăm sóc Sức khỏe

Về công ty:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, giá trị cốt lõi và văn hóa doanh nghiệp. Chúng tôi là [Tên công ty], một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ/sản phẩm chăm sóc sức khỏe [mô tả cụ thể hơn]. Với sứ mệnh mang đến [giá trị cốt lõi], chúng tôi luôn nỗ lực...]

Mô tả công việc:

Quản lý Marketing Chăm sóc Sức khỏe chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch marketing nhằm quảng bá dịch vụ/sản phẩm của công ty, tăng cường nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược marketing:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định phân khúc khách hàng mục tiêu.
Xây dựng chiến lược marketing tổng thể và kế hoạch marketing chi tiết hàng năm/quý/tháng, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Đề xuất và quản lý ngân sách marketing.

Triển khai và quản lý các hoạt động marketing:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch marketing đa kênh (online và offline), bao gồm:
Digital marketing: SEO, SEM, Social Media Marketing, Email Marketing, Content Marketing, Online Advertising.
Offline marketing: Tổ chức sự kiện, hội thảo, quảng cáo trên báo chí, truyền hình, hợp tác với các đối tác.
Quản lý và phát triển nội dung marketing hấp dẫn, phù hợp với đối tượng mục tiêu và tuân thủ các quy định về truyền thông trong lĩnh vực y tế.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing, đưa ra các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hóa kết quả.

Quản lý thương hiệu:

Đảm bảo sự nhất quán của thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng, đối tác và các bên liên quan.
Xử lý các vấn đề liên quan đến thương hiệu và truyền thông.

Quản lý đội ngũ:

(Nếu có)
Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên marketing.
Phân công công việc, giao mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo.

Báo cáo và phân tích:

Báo cáo định kỳ về hiệu quả của các hoạt động marketing.
Phân tích dữ liệu, đánh giá xu hướng thị trường và đưa ra các khuyến nghị để cải thiện chiến lược marketing.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Marketing Manager, Brand Manager, Product Marketing Manager) trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe (bệnh viện, phòng khám, dược phẩm, thiết bị y tế...).

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về thị trường chăm sóc sức khỏe Việt Nam và các quy định liên quan đến truyền thông trong lĩnh vực y tế.
Kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing đa kênh (online và offline).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả marketing và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng quản lý dự án và quản lý thời gian hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Sử dụng thành thạo các công cụ marketing online (Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager...).
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Y Dược hoặc các ngành liên quan.

Phẩm chất cá nhân:

Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng chịu áp lực công việc tốt.
Có đam mê với lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và mong muốn đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương: [Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực].
Thưởng: [Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng lễ tết, thưởng dự án].
Phụ cấp: [Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại...].
Bảo hiểm:
Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).
Đào tạo và phát triển:
Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và tôn trọng.
Cơ hội được làm việc với đội ngũ nhân viên tài năng và nhiệt huyết.
Các quyền lợi khác: [Ngày phép năm, du lịch công ty, teambuilding...].

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh các thông tin chi tiết (về công ty, trách nhiệm, yêu cầu, quyền lợi) để phù hợp với thực tế của doanh nghiệp.
Mô tả công việc càng chi tiết và cụ thể, ứng viên càng dễ dàng hình dung về công việc và đánh giá xem mình có phù hợp hay không.
Hãy nhấn mạnh những điểm khác biệt và hấp dẫn của công ty để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments