Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý Marketing Sự kiện Trải nghiệm (Experiential Marketing Manager)

mô tả công việc cho vị trí Quản lý Marketing Sự kiện Trải nghiệm (Experiential Marketing Manager) với các yêu cầu và quyền lợi phù hợp, bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty bạn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

Mô tả công việc: Quản lý Marketing Sự kiện Trải nghiệm (Experiential Marketing Manager)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và các giá trị cốt lõi. Là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT cam kết mang đến những sản phẩm/dịch vụ chất lượng cao và trải nghiệm khách hàng vượt trội. Chúng tôi xây dựng một môi trường làm việc năng động, sáng tạo và tôn trọng sự khác biệt.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Quản lý Marketing Sự kiện Trải nghiệm năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lên kế hoạch, tổ chức và triển khai các sự kiện và hoạt động trải nghiệm độc đáo, sáng tạo nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu, tạo dựng mối quan hệ với khách hàng và thúc đẩy doanh số.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược:

Phát triển chiến lược marketing sự kiện trải nghiệm phù hợp với mục tiêu kinh doanh và chiến lược marketing tổng thể của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội để tạo ra các sự kiện và hoạt động trải nghiệm độc đáo và hiệu quả.

Lập kế hoạch và tổ chức sự kiện:

Lên kế hoạch chi tiết cho các sự kiện và hoạt động trải nghiệm, bao gồm mục tiêu, đối tượng mục tiêu, ngân sách, địa điểm, thời gian, nội dung chương trình, hoạt động tương tác, và các yếu tố hậu cần khác.
Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ (nhà cung cấp địa điểm, công ty tổ chức sự kiện, đơn vị sản xuất vật phẩm quảng cáo, v.v.).
Quản lý ngân sách sự kiện một cách hiệu quả, đảm bảo tối ưu hóa chi phí và đạt được kết quả tốt nhất.
Điều phối và giám sát quá trình triển khai sự kiện, đảm bảo sự kiện diễn ra suôn sẻ và đạt được các mục tiêu đề ra.

Quản lý và phát triển nội dung:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, sản phẩm) để phát triển nội dung truyền thông cho sự kiện, bao gồm thông cáo báo chí, bài viết trên mạng xã hội, email marketing, v.v.
Đảm bảo nội dung truyền thông nhất quán với thông điệp thương hiệu và thu hút sự chú ý của đối tượng mục tiêu.

Đo lường và đánh giá hiệu quả:

Xây dựng hệ thống đo lường hiệu quả của các sự kiện và hoạt động trải nghiệm (KPIs).
Thu thập và phân tích dữ liệu để đánh giá hiệu quả của sự kiện, rút ra bài học kinh nghiệm và đề xuất các cải tiến cho các sự kiện tiếp theo.
Lập báo cáo đánh giá hiệu quả sự kiện và trình bày cho ban quản lý.

Quản lý đội ngũ (nếu có):

Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên phụ trách sự kiện.
Phân công công việc và giám sát hiệu quả làm việc của nhân viên.
Tạo động lực và phát triển năng lực cho nhân viên.

Yêu cầu ứng viên:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý Marketing Sự kiện, Chuyên viên Marketing Sự kiện, hoặc các vị trí liên quan).
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kiến thức sâu rộng về marketing sự kiện, truyền thông, quảng cáo và các xu hướng mới nhất trong ngành.
Có kinh nghiệm lập kế hoạch, tổ chức và triển khai các sự kiện và hoạt động trải nghiệm thành công.
Có khả năng quản lý ngân sách và thời gian hiệu quả.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng chịu áp lực công việc cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [liệt kê ngành liên quan đến công ty].
Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm marketing (ví dụ: Google Analytics, Facebook Ads Manager, Email Marketing Platforms).
Khả năng Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, v.v.).
Làm việc trong một đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết và đam mê.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Cover Letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề [Tên vị trí] - [Họ và tên].

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT là một nhà tuyển dụng công bằng và không phân biệt đối xử dựa trên giới tính, chủng tộc, tôn giáo, v.v.

Lời khuyên:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này để phù hợp với nhu cầu và đặc thù của công ty bạn.
Nêu rõ các trách nhiệm cụ thể và yêu cầu kỹ năng cần thiết cho vị trí.
Nhấn mạnh các quyền lợi và cơ hội phát triển mà công ty bạn cung cấp.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments