Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý Quan hệ Công chúng (Public Relations - PR Manager) (Overlap PR)

mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên/Quản lý Quan hệ Công chúng (PR Manager) với kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, tập trung vào việc xây dựng và duy trì quan hệ công chúng, cũng như đảm bảo sự phù hợp với các mục tiêu kinh doanh.

[Tên công ty]

đang tìm kiếm một

Chuyên viên/Quản lý Quan hệ Công chúng (PR Manager)

năng động và sáng tạo để gia nhập đội ngũ Marketing & Communications của chúng tôi. Nếu bạn có đam mê với việc xây dựng hình ảnh thương hiệu, có kinh nghiệm trong việc triển khai các chiến dịch PR hiệu quả, và mong muốn đóng góp vào sự phát triển của công ty, chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Xây dựng và triển khai chiến lược PR:

Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales,...) để xây dựng chiến lược PR tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và định vị thương hiệu của công ty.
Lên kế hoạch chi tiết cho các hoạt động PR (ví dụ: họp báo, sự kiện, tài trợ,...) và đảm bảo triển khai đúng tiến độ và ngân sách.

Quản lý quan hệ với giới truyền thông:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các cơ quan báo chí, phóng viên, nhà báo trong và ngoài ngành.
Chủ động tìm kiếm cơ hội để đưa tin về công ty, sản phẩm/dịch vụ trên các kênh truyền thông phù hợp.
Soạn thảo và phát hành thông cáo báo chí, bài viết PR, nội dung truyền thông khác.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động truyền thông.

Quản lý khủng hoảng truyền thông:

Xây dựng kế hoạch ứng phó với khủng hoảng truyền thông.
Nhanh chóng xử lý các thông tin tiêu cực, bảo vệ uy tín của công ty.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đưa ra thông tin chính xác và kịp thời.

Tổ chức sự kiện:

Lên ý tưởng, lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện PR (ví dụ: hội nghị, hội thảo, họp báo,...)
Đảm bảo sự kiện diễn ra thành công và đạt được mục tiêu truyền thông.

Quản lý nội dung PR:

Phối hợp với bộ phận Marketing để tạo ra nội dung hấp dẫn và phù hợp với các kênh truyền thông khác nhau (ví dụ: website, mạng xã hội,...)
Đảm bảo thông điệp truyền thông nhất quán trên tất cả các kênh.

Đo lường và đánh giá hiệu quả PR:

Sử dụng các công cụ và phương pháp khác nhau để đo lường và đánh giá hiệu quả của các hoạt động PR.
Báo cáo kết quả và đưa ra các đề xuất cải tiến.

Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh:

Nghiên cứu xu hướng thị trường và hoạt động PR của đối thủ cạnh tranh.
Đề xuất các ý tưởng mới để nâng cao hiệu quả PR.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên PR, Chuyên viên Truyền thông,...)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành nghề cụ thể của công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về lĩnh vực PR và truyền thông.
Có kiến thức về các kênh truyền thông (báo chí, truyền hình, mạng xã hội,...)
Nắm vững các công cụ và phương pháp đo lường hiệu quả PR.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp xuất sắc (nói và viết).
Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ.
Kỹ năng tổ chức sự kiện.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý khủng hoảng.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng sáng tạo và tư duy chiến lược.
Tiếng Anh thành thạo (nếu có yếu tố quốc tế).

Yêu cầu khác:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Marketing, hoặc các ngành liên quan.
Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng chịu áp lực cao.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương] (thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể]

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông [] cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác tùy thuộc vào đặc thù của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments