Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý Quan hệ Truyền thông (Media Relations Manager)

mô tả công việc cho vị trí Quản lý Quan hệ Truyền thông (Media Relations Manager) với các yêu cầu và quyền lợi phù hợp. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty mình.

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

Tuyển dụng: Quản lý Quan hệ Truyền thông (Media Relations Manager)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, tầm nhìn, giá trị cốt lõi, và những thành tựu nổi bật.]

Mô tả công việc

Quản lý Quan hệ Truyền thông (Media Relations Manager) là người chịu trách nhiệm xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với giới truyền thông, đảm bảo thông tin về công ty được truyền tải một cách chính xác và hiệu quả, góp phần nâng cao uy tín và hình ảnh của công ty trên thị trường.

Các trách nhiệm chính:

Xây dựng và duy trì quan hệ:

Xây dựng và duy trì mạng lưới quan hệ rộng khắp với các nhà báo, phóng viên, biên tập viên, và các đối tác truyền thông khác (báo in, báo điện tử, truyền hình, radio, tạp chí, trang tin chuyên ngành, v.v.).
Chủ động liên hệ và cập nhật thông tin cho giới truyền thông về các hoạt động, sản phẩm, dịch vụ, sự kiện, và các thông tin liên quan đến công ty.
Giải đáp các thắc mắc của giới truyền thông một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp.

Lập kế hoạch và triển khai:

Xây dựng kế hoạch quan hệ truyền thông hàng năm/quý/tháng, phù hợp với chiến lược truyền thông và mục tiêu kinh doanh của công ty.
Triển khai các hoạt động quan hệ truyền thông, bao gồm: tổ chức họp báo, sự kiện truyền thông, cung cấp thông cáo báo chí, bài viết, hình ảnh, video, và các tài liệu liên quan.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động quan hệ truyền thông.

Quản lý khủng hoảng truyền thông:

Xây dựng quy trình xử lý khủng hoảng truyền thông.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý khủng hoảng truyền thông một cách nhanh chóng và hiệu quả, bảo vệ uy tín của công ty.

Nội dung truyền thông:

Đảm bảo tất cả các nội dung truyền thông (thông cáo báo chí, bài viết, v.v.) đều chính xác, hấp dẫn, và phù hợp với thông điệp của công ty.
Phối hợp với bộ phận Marketing để xây dựng nội dung truyền thông đa dạng, phù hợp với các kênh truyền thông khác nhau.

Theo dõi và báo cáo:

Theo dõi và phân tích thông tin về công ty trên các phương tiện truyền thông.
Báo cáo định kỳ về kết quả hoạt động quan hệ truyền thông.
Cập nhật thông tin về xu hướng truyền thông và các đối thủ cạnh tranh.

Hỗ trợ các hoạt động khác:

Hỗ trợ các hoạt động truyền thông nội bộ.
Tham gia các sự kiện của ngành truyền thông.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý Quan hệ Truyền thông, Chuyên viên Quan hệ Công chúng, hoặc các vị trí liên quan).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành nghề kinh doanh của công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về hoạt động của giới truyền thông.
Kiến thức về marketing, truyền thông, và quan hệ công chúng.
Kỹ năng viết và biên tập nội dung tốt.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, và đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý khủng hoảng.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Khả năng chịu áp lực cao.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Marketing, Quan hệ Công chúng, hoặc các chuyên ngành liên quan.

Ngoại ngữ:

Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Yêu cầu khác:

Năng động, sáng tạo, và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng làm việc ngoài giờ khi cần thiết.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, team building, v.v.).

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được mời phỏng vấn.
Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển trên tiêu đề email hoặc bìa hồ sơ.

Contact seller Share

Comments