Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý Sản phẩm (Product Manager) (Repeat, context Leadership)

mô tả công việc cho vị trí Quản lý Sản phẩm (Product Manager) với các yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng và quyền lợi phù hợp:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Quản lý Sản phẩm (Product Manager)

BÁO CÁO CHO:

Trưởng phòng Sản phẩm/Giám đốc Sản phẩm

ĐỊA ĐIỂM:

[Địa điểm làm việc]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chúng tôi đang tìm kiếm một Quản lý Sản phẩm năng động và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Với vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm định hình tầm nhìn sản phẩm, chiến lược và lộ trình, đồng thời đảm bảo sản phẩm đáp ứng nhu cầu của khách hàng và đạt được các mục tiêu kinh doanh. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các nhóm kỹ thuật, thiết kế, marketing và kinh doanh để đưa sản phẩm ra thị trường thành công.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Nghiên cứu thị trường và khách hàng:

Tiến hành nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và thu thập phản hồi của khách hàng để xác định các cơ hội và nhu cầu chưa được đáp ứng.
Xây dựng và duy trì sự hiểu biết sâu sắc về thị trường mục tiêu, khách hàng và bối cảnh cạnh tranh.

Xây dựng tầm nhìn và chiến lược sản phẩm:

Xác định và truyền đạt tầm nhìn, chiến lược và lộ trình sản phẩm.
Ưu tiên các tính năng và cải tiến sản phẩm dựa trên tác động tiềm năng đến khách hàng và doanh nghiệp.

Quản lý vòng đời sản phẩm:

Quản lý toàn bộ vòng đời sản phẩm từ ý tưởng đến ra mắt và lặp lại.
Xác định và giải quyết các vấn đề sản phẩm, đồng thời liên tục cải thiện sản phẩm dựa trên phản hồi và dữ liệu.

Phối hợp với các nhóm:

Làm việc chặt chẽ với các nhóm kỹ thuật, thiết kế, marketing và kinh doanh để đảm bảo sản phẩm được phát triển và ra mắt thành công.
Truyền đạt các yêu cầu và ưu tiên sản phẩm một cách rõ ràng và hiệu quả.

Theo dõi và phân tích hiệu quả sản phẩm:

Xác định và theo dõi các chỉ số chính (KPI) để đo lường hiệu quả sản phẩm.
Phân tích dữ liệu và phản hồi để xác định các cơ hội cải thiện sản phẩm và tăng trưởng.

YÊU CẦU

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm Quản lý Sản phẩm hoặc vai trò tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc trong [Ngành cụ thể, nếu có] là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kiến thức sản phẩm:

Hiểu biết sâu sắc về quy trình phát triển sản phẩm, phương pháp luận Agile và các công cụ quản lý sản phẩm.

Phân tích thị trường:

Khả năng nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội sản phẩm.

Giao tiếp:

Kỹ năng giao tiếp xuất sắc bằng văn bản và lời nói, có khả năng trình bày ý tưởng một cách rõ ràng và thuyết phục.

Giải quyết vấn đề:

Khả năng phân tích vấn đề, xác định nguyên nhân gốc rễ và đề xuất các giải pháp hiệu quả.

Làm việc nhóm:

Khả năng làm việc hiệu quả trong một nhóm đa chức năng và xây dựng mối quan hệ bền vững.

Tư duy chiến lược:

Khả năng suy nghĩ chiến lược và đưa ra các quyết định sản phẩm phù hợp với mục tiêu kinh doanh.

Học vấn:

Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ trong lĩnh vực liên quan (ví dụ: Kinh doanh, Marketing, Kỹ thuật).

QUYỀN LỢI

Mức lương cạnh tranh:

[Mức lương hoặc khoảng lương] (Thỏa thuận theo năng lực)

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (tùy theo chính sách công ty).

Phúc lợi:

Ngày phép năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động team building, sự kiện công ty.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
[Các phúc lợi khác, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, đi lại, v.v.]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV và thư xin việc) đến [Địa chỉ email] với tiêu đề [Ứng tuyển] Quản lý Sản phẩm - [Tên của bạn].

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Điều chỉnh cho phù hợp:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với công ty, sản phẩm và văn hóa cụ thể của bạn.

Chi tiết cụ thể:

Càng cụ thể về các yêu cầu và trách nhiệm, bạn càng có nhiều khả năng thu hút được những ứng viên phù hợp.

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh các giá trị và văn hóa của công ty để thu hút những ứng viên phù hợp với môi trường làm việc của bạn.

Quyền lợi cạnh tranh:

Đảm bảo rằng các quyền lợi bạn cung cấp là cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài.

Chúc bạn tìm được Quản lý Sản phẩm phù hợp!

Contact seller Share

Comments