Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý Thay đổi IT (IT Change Manager)

mô tả công việc cho vị trí Quản lý Thay đổi IT, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và quyền lợi hấp dẫn:

Mô tả công việc: Quản lý Thay đổi IT

Về công ty:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp, và những điểm hấp dẫn để thu hút ứng viên.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Quản lý Thay đổi IT năng động và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ vòng đời thay đổi IT, đảm bảo các thay đổi được thực hiện một cách suôn sẻ, giảm thiểu rủi ro và tác động tiêu cực đến hoạt động kinh doanh.

Trách nhiệm chính:

Lập kế hoạch và quản lý thay đổi:

Tiếp nhận và đánh giá các yêu cầu thay đổi từ các bộ phận khác nhau.
Xây dựng kế hoạch thay đổi chi tiết, bao gồm phạm vi, mục tiêu, rủi ro, nguồn lực và thời gian thực hiện.
Phối hợp với các bên liên quan để đảm bảo kế hoạch thay đổi được thống nhất và khả thi.

Đánh giá rủi ro và giảm thiểu:

Xác định và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn liên quan đến thay đổi.
Đề xuất và thực hiện các biện pháp giảm thiểu rủi ro.
Xây dựng kế hoạch dự phòng để ứng phó với các tình huống khẩn cấp.

Thực hiện thay đổi:

Điều phối và giám sát quá trình thực hiện thay đổi.
Đảm bảo tuân thủ các quy trình và tiêu chuẩn của công ty.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện thay đổi.

Đánh giá và báo cáo:

Đánh giá hiệu quả của các thay đổi đã thực hiện.
Báo cáo về tiến độ và kết quả của các thay đổi.
Đề xuất các cải tiến để nâng cao hiệu quả của quy trình quản lý thay đổi.

Truyền thông và đào tạo:

Truyền thông về các thay đổi sắp tới cho người dùng.
Đào tạo cho người dùng về các thay đổi mới.

Quản lý tài liệu:

Duy trì và cập nhật các tài liệu liên quan đến quản lý thay đổi.

Phối hợp:

Phối hợp với các bộ phận IT khác (ví dụ: Quản lý sự cố, Quản lý cấu hình) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Thay đổi IT hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc với các framework quản lý dịch vụ IT như ITIL.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về quy trình quản lý thay đổi IT.
Có kiến thức về các hệ thống và ứng dụng IT phổ biến.
Nắm vững các nguyên tắc quản lý rủi ro.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp xuất sắc (viết và nói).
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng làm việc nhóm và điều phối.
Kỹ năng phân tích và đánh giá.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ ITIL Foundation hoặc các chứng chỉ liên quan đến quản lý dịch vụ IT.
Có kinh nghiệm làm việc trong các dự án chuyển đổi số.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

[Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết]

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy chọn).
Khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường chuyên nghiệp và năng động.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và sáng tạo.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.
Cơ hội đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Ngày nghỉ:

12 ngày phép năm.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.

Các quyền lợi khác:

[Team building, du lịch hàng năm, quà tặng sinh nhật, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí cụ thể.
Nêu rõ những quyền lợi và phúc lợi hấp dẫn nhất mà công ty bạn có thể cung cấp để thu hút ứng viên tài năng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và dễ hiểu.

Contact seller Share

Comments