Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý Thương hiệu Senior (Senior Brand Manager)

mô tả công việc cho vị trí Quản lý Thương hiệu Cấp cao (Senior Brand Manager), tập trung vào ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Quản lý Thương hiệu Cấp cao (Senior Brand Manager)

Bộ phận:

Marketing

Báo cáo cho:

Trưởng phòng Marketing/Giám đốc Marketing

Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và phát triển thương hiệu của công ty/nhãn hàng được giao. Đảm bảo thương hiệu được nhận diện mạnh mẽ, nhất quán và đạt được các mục tiêu kinh doanh đề ra.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược thương hiệu:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng mục tiêu.
Đề xuất và triển khai chiến lược thương hiệu dài hạn, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xây dựng định vị thương hiệu, thông điệp truyền thông và hệ thống nhận diện thương hiệu nhất quán.

Triển khai các hoạt động Marketing:

Lập kế hoạch Marketing hàng năm/quý/tháng, bao gồm các hoạt động truyền thông, quảng cáo, PR, sự kiện, khuyến mãi, digital marketing...
Quản lý ngân sách Marketing hiệu quả, đảm bảo ROI (Return on Investment).
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Sales, R&D, Sản xuất...) để triển khai các hoạt động Marketing tích hợp.
Đánh giá hiệu quả các chiến dịch Marketing và đề xuất cải tiến.

Quản lý hình ảnh thương hiệu:

Đảm bảo hình ảnh thương hiệu nhất quán trên tất cả các kênh truyền thông (online và offline).
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác truyền thông, agency.
Quản lý khủng hoảng truyền thông (nếu có).

Nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới:

Phối hợp với bộ phận R&D để nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới, đáp ứng nhu cầu thị trường và phù hợp với định vị thương hiệu.
Tham gia vào quá trình tung sản phẩm mới ra thị trường.

Quản lý đội ngũ (nếu có):

Đào tạo, hướng dẫn và phát triển đội ngũ nhân viên cấp dưới.
Phân công công việc và giám sát hiệu quả làm việc của nhân viên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý Thương hiệu (Brand Manager) hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Điền ngành cụ thể của công ty, ví dụ: FMCG, bán lẻ, công nghệ...].

Kỹ năng:

Am hiểu về Marketing và xây dựng thương hiệu.
Kỹ năng phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và insight khách hàng.
Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai và quản lý các chiến dịch Marketing.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng sáng tạo và giải quyết vấn đề.
Sử dụng thành thạo các công cụ Marketing (Google Analytics, Social Media Ads...).
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Phẩm chất:

Năng động, sáng tạo, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức chuyên môn.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp Lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp xăng xe, điện thoại (nếu có).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo:

Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và thân thiện.
Cơ hội được làm việc với đội ngũ chuyên gia Marketing giàu kinh nghiệm.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định của nhà nước.

Các quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác của công ty, ví dụ: du lịch hàng năm, teambuilding, khám sức khỏe định kỳ...]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù của công ty và nhãn hàng của bạn.
Mức lương và các quyền lợi có thể thay đổi tùy theo quy mô và chính sách của công ty.
Nêu rõ các kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể mà bạn mong muốn ở ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn.

Contact seller Share

Comments