Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản trị viên Hệ thống (System Administrator / SysAdmin)

mô tả công việc cho vị trí Quản trị viên Hệ thống (System Administrator / SysAdmin) với các yêu cầu và quyền lợi được điều chỉnh phù hợp:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Quản trị viên Hệ thống (System Administrator / SysAdmin)

Bộ phận:

Công nghệ Thông tin (IT)

Báo cáo cho:

Trưởng phòng IT

Mục tiêu công việc:

Đảm bảo hệ thống máy tính, mạng và các dịch vụ liên quan của công ty hoạt động ổn định, an toàn và hiệu quả. Quản lý, bảo trì và nâng cấp cơ sở hạ tầng CNTT để đáp ứng nhu cầu kinh doanh.

Trách nhiệm chính:

Quản lý và bảo trì hệ thống:

Cài đặt, cấu hình và duy trì hệ điều hành (Windows Server, Linux, macOS), phần mềm hệ thống và các ứng dụng.
Giám sát hiệu suất hệ thống, phát hiện và khắc phục sự cố kịp thời.
Thực hiện các biện pháp bảo trì định kỳ (ví dụ: vá lỗi, cập nhật phần mềm).
Quản lý tài khoản người dùng và quyền truy cập.

Quản lý mạng:

Cấu hình và quản lý các thiết bị mạng (router, switch, firewall).
Đảm bảo an ninh mạng, phòng chống các cuộc tấn công và xâm nhập.
Theo dõi và tối ưu hóa hiệu suất mạng.

Sao lưu và phục hồi dữ liệu:

Xây dựng và thực hiện các chính sách sao lưu và phục hồi dữ liệu.
Đảm bảo dữ liệu được sao lưu đầy đủ và có thể phục hồi nhanh chóng khi cần thiết.

Hỗ trợ người dùng:

Giải quyết các vấn đề kỹ thuật cho người dùng cuối.
Hướng dẫn người dùng sử dụng hệ thống và phần mềm.
Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu hỗ trợ từ người dùng.

Bảo mật hệ thống:

Triển khai và duy trì các giải pháp bảo mật (antivirus, intrusion detection, v.v.).
Thực hiện kiểm tra bảo mật định kỳ và khắc phục các lỗ hổng.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo mật dữ liệu.

Quản lý tài sản CNTT:

Theo dõi và quản lý tài sản phần cứng và phần mềm.
Đảm bảo tuân thủ các quy định về bản quyền phần mềm.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu các công nghệ mới và đề xuất các giải pháp cải tiến hệ thống.
Xây dựng và duy trì tài liệu kỹ thuật.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản trị viên Hệ thống hoặc các vị trí tương đương.

Kiến thức và kỹ năng:

Kiến thức vững chắc về hệ điều hành Windows Server, Linux (ưu tiên một trong hai).
Kinh nghiệm quản lý Active Directory, DNS, DHCP.
Hiểu biết về mạng TCP/IP, các giao thức mạng phổ biến.
Kinh nghiệm cấu hình và quản lý các thiết bị mạng (router, switch, firewall).
Kỹ năng giải quyết sự cố và phân tích vấn đề.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp tốt.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành CNTT hoặc các chuyên ngành liên quan.

Ưu tiên:

Các chứng chỉ liên quan (ví dụ: MCSA, CCNA, LPIC).
Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống ảo hóa (VMware, Hyper-V).
Kinh nghiệm quản lý hệ thống email (Exchange, Zimbra).
Kinh nghiệm về bảo mật hệ thống.
Khả năng lập trình script (ví dụ: PowerShell, Bash).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc.
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng thâm niên.

Phúc lợi:

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).
Khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại (nếu có).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn.
Được tạo điều kiện để phát triển sự nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Tham gia các hoạt động team building, văn hóa của công ty.

Thời gian làm việc:

(Ghi rõ thời gian làm việc, ví dụ: 8h/ngày, từ thứ 2 đến thứ 6).
Có thể yêu cầu làm thêm giờ khi cần thiết.

HỒ SƠ ỨNG TUYỂN

Đơn xin việc.
Sơ yếu lý lịch (CV) có ảnh.
Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
(Các giấy tờ khác nếu có).

LIÊN HỆ

(Thông tin liên hệ của bộ phận tuyển dụng: email, số điện thoại, địa chỉ).

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin chi tiết (mô tả công việc, yêu cầu, quyền lợi) sao cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn.
Nêu rõ các công nghệ, phần mềm cụ thể mà ứng viên sẽ làm việc để thu hút đúng đối tượng.
Mức lương và các phúc lợi khác nên được tham khảo dựa trên thị trường lao động hiện tại và khả năng chi trả của công ty.

Contact seller Share

Comments