Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản trị viên Lưu trữ (Storage Administrator)

nháp mô tả công việc cho vị trí Quản trị viên Lưu trữ, tập trung vào kinh nghiệm 1 năm trở lên và các quyền lợi hấp dẫn:

Mô tả Công việc: Quản trị viên Lưu trữ

Giới thiệu:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Quản trị viên Lưu trữ năng động và có kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ kỹ thuật của chúng tôi. Ứng viên lý tưởng sẽ có kiến thức vững chắc về các hệ thống lưu trữ, khả năng giải quyết vấn đề xuất sắc và cam kết đảm bảo tính toàn vẹn và hiệu suất của dữ liệu.

Trách nhiệm chính:

Quản lý và Giám sát:

Quản lý, giám sát và bảo trì các hệ thống lưu trữ (SAN, NAS, DAS) để đảm bảo hoạt động ổn định và hiệu suất tối ưu.
Theo dõi dung lượng lưu trữ, hiệu suất và cảnh báo, chủ động giải quyết các vấn đề tiềm ẩn.
Thực hiện các quy trình sao lưu và phục hồi dữ liệu định kỳ, đảm bảo khả năng phục hồi nhanh chóng sau sự cố.

Triển khai và Cấu hình:

Tham gia vào việc lập kế hoạch, triển khai và cấu hình các hệ thống lưu trữ mới hoặc nâng cấp hệ thống hiện có.
Xây dựng và duy trì các tài liệu kỹ thuật liên quan đến cấu hình và quy trình vận hành hệ thống lưu trữ.

Tối ưu hóa và Bảo mật:

Đề xuất và thực hiện các giải pháp tối ưu hóa hiệu suất hệ thống lưu trữ, giảm thiểu chi phí và tăng cường hiệu quả sử dụng tài nguyên.
Đảm bảo an ninh dữ liệu bằng cách tuân thủ các chính sách bảo mật và triển khai các biện pháp kiểm soát truy cập phù hợp.

Hỗ trợ và Khắc phục sự cố:

Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho người dùng về các vấn đề liên quan đến lưu trữ.
Phân tích và khắc phục sự cố liên quan đến hệ thống lưu trữ một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận khác (mạng, máy chủ, ứng dụng) để giải quyết các vấn đề liên quan đến lưu trữ.

Nghiên cứu và Phát triển:

Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ lưu trữ mới, đề xuất các giải pháp cải tiến để đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của doanh nghiệp.
Cập nhật kiến thức chuyên môn về các xu hướng lưu trữ mới nhất.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Quản trị viên Lưu trữ hoặc các vị trí tương đương.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các hệ thống lưu trữ SAN, NAS, DAS và các giao thức liên quan (iSCSI, Fibre Channel, NFS, SMB/CIFS).
Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống sao lưu và phục hồi dữ liệu (Veeam, NetBackup, Commvault, v.v.).
Hiểu biết về các hệ điều hành Windows Server, Linux và các khái niệm ảo hóa (VMware, Hyper-V).
Có kiến thức về các nguyên tắc bảo mật dữ liệu và tuân thủ quy định.

Kỹ năng:

Kỹ năng giải quyết vấn đề và phân tích sự cố xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày thông tin kỹ thuật một cách rõ ràng và dễ hiểu.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn.

Bằng cấp:

Bằng cử nhân về Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các lĩnh vực liên quan.

Ưu tiên:

Các chứng chỉ liên quan đến lưu trữ (ví dụ: CompTIA Storage+, SNIA Certified Storage Professional (SCSP), v.v.).
Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống lưu trữ của các nhà cung cấp hàng đầu (Dell EMC, NetApp, HPE, v.v.).
Kinh nghiệm về tự động hóa và scripting (PowerShell, Python, v.v.).

Quyền lợi:

Mức lương:

Cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Khám sức khỏe định kỳ.

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, sẵn sàng hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm.
Các hoạt động team-building và sự kiện của công ty.

Ngày nghỉ:

Số ngày nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo chính sách của công ty).

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ ứng tuyển (CV, thư xin việc, các bằng cấp liên quan) đến [địa chỉ email] hoặc nộp trực tiếp tại [địa chỉ công ty].

Lưu ý:

Chỉ các ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.

---

Lưu ý khi sử dụng mẫu này:

Chỉnh sửa cho phù hợp:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu và quyền lợi để phù hợp với nhu cầu và văn hóa cụ thể của công ty bạn.

Nêu bật điểm khác biệt:

Nhấn mạnh những gì làm cho công ty bạn trở nên hấp dẫn đối với ứng viên, chẳng hạn như môi trường làm việc, cơ hội phát triển hoặc công nghệ tiên tiến.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực và thu hút để thu hút sự chú ý của ứng viên tiềm năng.

Nghiên cứu thị trường:

Tham khảo các mô tả công việc tương tự để đảm bảo mức lương và quyền lợi của bạn cạnh tranh.

Contact seller Share

Comments