Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản trị viên Tường lửa (Firewall Administrator)

mô tả công việc cho vị trí Quản trị viên Tường lửa (Firewall Administrator), đã được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm và bao gồm các quyền lợi hấp dẫn:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Quản trị viên Tường lửa (Firewall Administrator)

Bộ phận:

Phòng Công nghệ Thông tin

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc]

Báo cáo cho:

Trưởng phòng An ninh Mạng

Mục tiêu công việc:

Đảm bảo an ninh mạng của công ty bằng cách quản lý, cấu hình, và duy trì hệ thống tường lửa, đồng thời ứng phó với các sự cố an ninh mạng một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Trách nhiệm chính:

Quản lý và vận hành tường lửa:

Cài đặt, cấu hình, và bảo trì các thiết bị tường lửa (ví dụ: Cisco, Fortinet, Palo Alto Networks, Check Point).
Đảm bảo tường lửa hoạt động ổn định và hiệu quả.
Thực hiện nâng cấp phần mềm và phần cứng định kỳ.

Cấu hình và tối ưu hóa:

Xây dựng và triển khai các chính sách tường lửa để bảo vệ hệ thống mạng.
Tối ưu hóa cấu hình tường lửa để đảm bảo hiệu suất mạng tốt nhất.
Phân tích lưu lượng mạng và điều chỉnh các quy tắc tường lửa để ngăn chặn các mối đe dọa.

Giám sát và cảnh báo:

Giám sát nhật ký tường lửa và các cảnh báo an ninh.
Phân tích các sự kiện an ninh và đưa ra các biện pháp ứng phó kịp thời.
Xây dựng và duy trì hệ thống cảnh báo sớm về các mối đe dọa an ninh.

Ứng phó sự cố:

Tham gia vào quá trình ứng phó với các sự cố an ninh mạng.
Phân tích nguyên nhân gốc rễ của các sự cố và đưa ra các giải pháp khắc phục.
Thực hiện các biện pháp phòng ngừa để giảm thiểu rủi ro trong tương lai.

Báo cáo và tuân thủ:

Lập báo cáo định kỳ về tình trạng hoạt động của tường lửa và các sự cố an ninh.
Đảm bảo tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn về an ninh thông tin.
Cập nhật kiến thức về các mối đe dọa an ninh mới nhất và các biện pháp phòng ngừa.

Phối hợp và hỗ trợ:

Phối hợp với các bộ phận khác trong phòng CNTT để đảm bảo an ninh mạng toàn diện.
Hỗ trợ người dùng cuối về các vấn đề liên quan đến tường lửa và an ninh mạng.
Đào tạo cho người dùng về các biện pháp an ninh cơ bản.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ và giải pháp an ninh mới.
Đề xuất các cải tiến cho hệ thống tường lửa hiện tại.
Xây dựng và duy trì tài liệu kỹ thuật về hệ thống tường lửa.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản trị tường lửa hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống tường lửa của Cisco, Fortinet, Palo Alto Networks, hoặc Check Point.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các giao thức mạng (TCP/IP, DNS, HTTP, etc.).
Kiến thức về các mô hình bảo mật và các phương pháp tấn công mạng.
Nắm vững các công cụ và kỹ thuật phân tích lưu lượng mạng.

Kỹ năng:

Kỹ năng cấu hình và quản lý tường lửa.
Kỹ năng phân tích và giải quyết sự cố.
Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp hiệu quả.
Kỹ năng viết báo cáo và tài liệu kỹ thuật.

Bằng cấp/Chứng chỉ:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ Thông tin, An ninh mạng hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến an ninh mạng như CCNA Security, CompTIA Security+, CISSP, v.v.

Yêu cầu khác:

Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sẵn sàng làm việc ngoài giờ khi cần thiết.
Có tinh thần trách nhiệm cao và chủ động trong công việc.
Khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng dự án.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Khám sức khỏe định kỳ.

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và sáng tạo.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.
Cơ hội đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (nếu có).
Phụ cấp khác (nếu có).

Ngày nghỉ:

12 ngày phép/năm.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.

Hoạt động khác:

Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao khác do công ty tổ chức.

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng công ty.
Bạn nên tham khảo các mô tả công việc tương tự trên các trang web tuyển dụng để có thêm thông tin.

Contact seller Share

Comments