Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quantitative Market Research Director

mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Nghiên cứu Thị trường Định lượng (Quantitative Market Research Director) với các yêu cầu và quyền lợi được hưởng, tập trung vào ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương:

Mô tả công việc: Giám đốc Nghiên cứu Thị trường Định lượng

Về công ty:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và các giá trị cốt lõi.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Nghiên cứu Thị trường Định lượng năng động và có kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ nghiên cứu và cung cấp những hiểu biết sâu sắc, dựa trên dữ liệu, giúp định hình chiến lược kinh doanh của công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm thiết kế, thực hiện và phân tích các nghiên cứu định lượng, đồng thời truyền đạt kết quả một cách rõ ràng và hiệu quả cho các bên liên quan.

Trách nhiệm chính:

Lãnh đạo và quản lý đội ngũ:

Xây dựng, đào tạo và quản lý một nhóm các nhà nghiên cứu thị trường định lượng.
Phân công công việc, đặt mục tiêu và đánh giá hiệu suất của nhân viên.
Tạo môi trường làm việc hợp tác và sáng tạo.

Thiết kế và thực hiện nghiên cứu:

Xác định mục tiêu nghiên cứu và phát triển các phương pháp nghiên cứu phù hợp (khảo sát, phân tích dữ liệu, thử nghiệm A/B, v.v.).
Thiết kế bảng câu hỏi khảo sát, hướng dẫn phỏng vấn và các công cụ thu thập dữ liệu khác.
Giám sát việc thu thập, xử lý và làm sạch dữ liệu.

Phân tích và báo cáo:

Sử dụng các kỹ thuật thống kê và phần mềm phân tích dữ liệu để phân tích dữ liệu nghiên cứu.
Xây dựng các báo cáo, trình bày và trực quan hóa dữ liệu một cách rõ ràng, dễ hiểu và có tính hành động cao.
Đưa ra các khuyến nghị dựa trên kết quả nghiên cứu để hỗ trợ việc ra quyết định kinh doanh.

Quản lý dự án:

Quản lý toàn bộ vòng đời của dự án nghiên cứu, từ lập kế hoạch đến thực hiện và báo cáo.
Đảm bảo các dự án được hoàn thành đúng thời hạn và trong ngân sách.
Phối hợp với các bộ phận khác (marketing, bán hàng, sản phẩm, v.v.) để đảm bảo nghiên cứu phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp.

Cập nhật kiến thức:

Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực nghiên cứu thị trường định lượng và các công nghệ liên quan.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên trong nhóm và các bộ phận khác.

Yêu cầu ứng viên:

Bằng Cử nhân/Thạc sĩ trong lĩnh vực Nghiên cứu Thị trường, Thống kê, Kinh tế, Toán học hoặc lĩnh vực liên quan.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc/Trưởng phòng Nghiên cứu Thị trường Định lượng) hoặc 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp dưới (Quản lý Nghiên cứu Thị trường Định lượng).

Kinh nghiệm sâu rộng trong việc thiết kế và thực hiện các nghiên cứu thị trường định lượng, bao gồm khảo sát, phân tích dữ liệu, thử nghiệm A/B, v.v.
Kỹ năng phân tích thống kê mạnh mẽ và kinh nghiệm sử dụng các phần mềm phân tích dữ liệu (ví dụ: SPSS, SAS, R).
Khả năng giao tiếp xuất sắc, cả bằng văn bản và lời nói, để trình bày kết quả nghiên cứu một cách rõ ràng và thuyết phục.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng quản lý nhiều dự án cùng một lúc và đáp ứng thời hạn chặt chẽ.
Khả năng tư duy phản biện và giải quyết vấn đề.
Tiếng Anh thành thạo (nếu công ty có yếu tố quốc tế).

Điểm cộng:

Kinh nghiệm làm việc trong ngành [Tên ngành của công ty].
Chứng chỉ liên quan đến nghiên cứu thị trường.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng theo hiệu suất công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
Các khoản phụ cấp (ăn trưa, đi lại, điện thoại, v.v.).
Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và các phúc lợi khác theo quy định của pháp luật.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và được đào tạo nâng cao kỹ năng.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội đóng góp vào sự thành công của công ty.
[Các quyền lợi khác, ví dụ: du lịch hàng năm, team building, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

[Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ và thông tin liên hệ.]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với nhu cầu và đặc điểm cụ thể của công ty bạn.
Nêu rõ các yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ học vấn.
Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments