Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Senior E-commerce Manager (DTC Brands)

nháp mô tả công việc cho vị trí Senior E-commerce Manager, tập trung vào thương hiệu DTC (Direct-to-Consumer) và yêu cầu kinh nghiệm phù hợp:

Mô tả Công việc: Senior E-commerce Manager (DTC Brands)

Về Chúng tôi:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty và các thương hiệu DTC của bạn. Chúng tôi là một công ty chuyên về [ngành hàng] với các thương hiệu DTC đang phát triển nhanh chóng, tập trung vào [giá trị cốt lõi, ví dụ: chất lượng, tính bền vững, sự đổi mới].]

Mô tả Công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Senior E-commerce Manager năng động và có kinh nghiệm để dẫn dắt và phát triển kênh bán hàng trực tuyến của các thương hiệu DTC của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện các chiến lược thương mại điện tử, tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng và thúc đẩy tăng trưởng doanh số.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng Chiến lược:

Phát triển và thực hiện chiến lược thương mại điện tử toàn diện phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty và các thương hiệu DTC.
Xác định cơ hội tăng trưởng mới, xu hướng thị trường và các sáng kiến cải tiến.

Quản lý và Tối ưu hóa Website:

Chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa tất cả các khía cạnh của website thương mại điện tử (ví dụ: trải nghiệm người dùng, điều hướng, nội dung sản phẩm, quy trình thanh toán).
Phối hợp với các bộ phận liên quan (ví dụ: marketing, thiết kế, phát triển web) để đảm bảo website hoạt động trơn tru và hiệu quả.

Marketing và Quảng bá:

Phối hợp với bộ phận marketing để triển khai các chiến dịch marketing trực tuyến nhằm tăng lưu lượng truy cập, chuyển đổi và giữ chân khách hàng.
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch marketing, đưa ra các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hóa ROI.

Phân tích và Báo cáo:

Theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu suất chính (KPI) của kênh thương mại điện tử (ví dụ: doanh số, tỷ lệ chuyển đổi, giá trị đơn hàng trung bình, chi phí thu hút khách hàng).
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động của kênh thương mại điện tử, đưa ra các đề xuất cải tiến.

Quản lý Sản phẩm:

Phối hợp với bộ phận sản phẩm để đảm bảo thông tin sản phẩm trên website chính xác, đầy đủ và hấp dẫn.
Quản lý việc tải sản phẩm mới lên website, đảm bảo hình ảnh và mô tả sản phẩm chất lượng cao.

Quản lý Kho vận và Vận chuyển:

Phối hợp với bộ phận kho vận và vận chuyển để đảm bảo đơn hàng được xử lý và giao hàng đúng thời gian, đúng địa điểm.
Giải quyết các vấn đề liên quan đến vận chuyển và đổi trả hàng.

Nghiên cứu Thị trường và Đối thủ:

Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh để xác định các xu hướng mới và cơ hội cải tiến.
Đề xuất các chiến lược để duy trì lợi thế cạnh tranh.

Yêu cầu Ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Senior E-commerce Manager) hoặc vị trí quản lý liên quan trong lĩnh vực thương mại điện tử.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các thương hiệu DTC.

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng thương mại điện tử (ví dụ: Shopify, WooCommerce, Magento).
Kinh nghiệm làm việc với các công cụ phân tích web (ví dụ: Google Analytics).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng quản lý dự án và quản lý thời gian.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động.

Học vấn:

Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan (ví dụ: Marketing, Kinh doanh, Thương mại điện tử).

Ngoại ngữ:

Khả năng tiếng Anh tốt (nói và viết).

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Các phúc lợi khác (ví dụ: du lịch, team building, quà tặng các dịp lễ tết).

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến [địa chỉ email] trước ngày [ngày hết hạn nộp hồ sơ].

Lưu ý:

Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.
Hãy đảm bảo rằng bạn đã nêu rõ các kỹ năng và kinh nghiệm cụ thể mà bạn đang tìm kiếm ở ứng viên.
Cung cấp thông tin chi tiết về các quyền lợi và phúc lợi mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments