Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Senior Product Owner (B2B SaaS)

mô tả công việc cho vị trí Senior Product Owner (B2B SaaS) với các yếu tố bạn yêu cầu:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

đang tìm kiếm một

Senior Product Owner

tài năng và đầy nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ sản phẩm của chúng tôi. Bạn sẽ là người chịu trách nhiệm chính trong việc xác định, ưu tiên và quản lý backlog sản phẩm cho một hoặc nhiều sản phẩm SaaS B2B của công ty. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các kỹ sư, nhà thiết kế, bộ phận kinh doanh và marketing để đảm bảo sản phẩm đáp ứng nhu cầu của khách hàng và đạt được các mục tiêu kinh doanh.

Mô tả công việc:

Hiểu sâu sắc về thị trường và khách hàng:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và thu thập phản hồi từ khách hàng để xác định các cơ hội và nhu cầu sản phẩm.
Xây dựng và duy trì sự hiểu biết sâu sắc về khách hàng mục tiêu, hành trình khách hàng và các vấn đề họ gặp phải.

Xây dựng và quản lý Product Backlog:

Xác định và ưu tiên các tính năng sản phẩm, cải tiến và sửa lỗi dựa trên giá trị kinh doanh, tác động đến khách hàng và tính khả thi về mặt kỹ thuật.
Viết user stories rõ ràng, chi tiết và có thể hành động, bao gồm các tiêu chí chấp nhận và định nghĩa về hoàn thành.
Duy trì và quản lý product backlog, đảm bảo backlog luôn được cập nhật, ưu tiên và sẵn sàng cho các sprint tiếp theo.

Lập kế hoạch và thực hiện Sprint:

Tham gia vào các buổi lập kế hoạch sprint, daily scrum, sprint review và sprint retrospective.
Làm việc chặt chẽ với nhóm phát triển để đảm bảo họ hiểu rõ các yêu cầu và có thể thực hiện chúng một cách hiệu quả.
Chịu trách nhiệm về việc cung cấp các tính năng sản phẩm đúng thời hạn và đạt chất lượng cao.

Giao tiếp và hợp tác:

Truyền đạt tầm nhìn sản phẩm, chiến lược và lộ trình cho các bên liên quan.
Làm việc chặt chẽ với các bộ phận kinh doanh, marketing và hỗ trợ khách hàng để đảm bảo sự phối hợp và thành công của sản phẩm.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các bên liên quan.

Theo dõi và phân tích hiệu quả sản phẩm:

Xác định và theo dõi các chỉ số hiệu suất chính (KPI) cho sản phẩm.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất để cải thiện sản phẩm.
Thực hiện A/B testing và các thử nghiệm khác để tối ưu hóa sản phẩm.

Yêu cầu:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm Product Owner hoặc các vị trí tương đương trong lĩnh vực SaaS B2B.
Có kinh nghiệm làm việc với các quy trình Agile/Scrum.
Có kiến thức vững chắc về phát triển sản phẩm phần mềm.
Khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [liệt kê các lĩnh vực liên quan đến sản phẩm của công ty].
Có chứng chỉ Product Owner là một lợi thế.
Tiếng Anh tốt (nếu công ty có khách hàng hoặc đối tác nước ngoài).

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và đóng góp vào sự phát triển của công ty.
Các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Các hoạt động team-building và sự kiện của công ty.
[Liệt kê các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp, ví dụ: ăn trưa miễn phí, hỗ trợ đi lại, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thưCover Letter đến [địa chỉ email] với tiêu đề [Vị trí] - [Tên ứng viên].

Lưu ý:

Bạn có thể điều chỉnh mô tả công việc này để phù hợp với nhu cầu và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Hãy đảm bảo rằng bạn nêu rõ các lợi ích và cơ hội phát triển mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên tài năng.
Hãy sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, ngắn gọn và hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Contact seller Share

Comments