Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Trưởng nhóm Mạng (Lead Network Engineer)

mô tả công việc cho vị trí Trưởng nhóm Mạng (Lead Network Engineer) với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi và phúc lợi hấp dẫn. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.

Mô tả công việc: Trưởng nhóm Mạng (Lead Network Engineer)

Về công ty [Tên công ty]

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật.]

Mô tả công việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng nhóm Mạng (Lead Network Engineer) tài năng, có kinh nghiệm và nhiệt huyết để dẫn dắt đội ngũ kỹ sư mạng, đảm bảo hệ thống mạng của công ty hoạt động ổn định, hiệu quả và an toàn. Bạn sẽ chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai, quản lý và bảo trì hạ tầng mạng, đồng thời đưa ra các giải pháp tối ưu để đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty.

Trách nhiệm chính:

Lãnh đạo và quản lý:

Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ kỹ sư mạng.
Phân công công việc, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong nhóm.
Xây dựng và duy trì tinh thần làm việc nhóm tích cực, hỗ trợ và hợp tác.

Thiết kế và triển khai:

Thiết kế, xây dựng và triển khai các giải pháp mạng phù hợp với nhu cầu của công ty.
Cấu hình và quản lý các thiết bị mạng như router, switch, firewall, VPN,...
Đảm bảo hệ thống mạng hoạt động ổn định, hiệu suất cao và an toàn.

Quản lý và bảo trì:

Giám sát và phân tích hiệu suất hệ thống mạng, xác định và khắc phục các sự cố.
Thực hiện các biện pháp bảo trì, nâng cấp và tối ưu hóa hệ thống mạng.
Xây dựng và duy trì tài liệu kỹ thuật, sơ đồ mạng và quy trình vận hành.

An ninh mạng:

Đảm bảo an ninh mạng, bảo vệ hệ thống khỏi các mối đe dọa và tấn công.
Triển khai và quản lý các giải pháp bảo mật như firewall, intrusion detection/prevention systems (IDS/IPS),...
Thực hiện kiểm tra bảo mật định kỳ và đánh giá rủi ro.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ mạng mới, đề xuất các giải pháp cải tiến.
Tham gia vào các dự án công nghệ của công ty, đóng góp ý kiến và giải pháp.

Hỗ trợ:

Hỗ trợ các bộ phận khác trong công ty về các vấn đề liên quan đến mạng.
Đào tạo người dùng về các quy trình và chính sách liên quan đến mạng.

Yêu cầu ứng viên:

Bằng cử nhân về Công nghệ thông tin, Điện tử Viễn thông hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng nhóm Mạng, Giám sát Mạng,...).
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản trị mạng.

Kiến thức chuyên môn:

Nắm vững kiến thức về các giao thức mạng TCP/IP, DNS, DHCP, VPN,...
Có kinh nghiệm cấu hình và quản lý các thiết bị mạng của các hãng Cisco, Juniper, Fortinet,...
Hiểu biết về các hệ điều hành Windows Server, Linux.
Có kiến thức về an ninh mạng và các biện pháp bảo mật.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, phân tích và đưa ra quyết định.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày rõ ràng và thuyết phục.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh.

Ưu tiên:

Có các chứng chỉ CCNA, CCNP, CompTIA Security+ hoặc tương đương.
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường doanh nghiệp lớn.
Có kinh nghiệm với các công nghệ ảo hóa, cloud computing.

Quyền lợi được hưởng:

Lương thưởng:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Xét tăng lương định kỳ hàng năm.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại, phụ cấp điện thoại (tùy theo chính sách công ty).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội được làm việc với các công nghệ mới nhất.
Tham gia các hoạt động team building, văn hóa của công ty.

Ngày nghỉ:

Số ngày nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, tết theo quy định của nhà nước.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, cover letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh các thông tin [Tên công ty], [Địa chỉ email], [Địa chỉ công ty], Còn tin là còn nhận CV cho phù hợp.
Bạn có thể thêm các yêu cầu cụ thể khác tùy theo đặc thù công việc của công ty bạn.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments