Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Trưởng nhóm SRE (Lead SRE)

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Trưởng nhóm SRE (Lead Site Reliability Engineer) với kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương, bao gồm cả quyền lợi hấp dẫn:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC: TRƯỞNG NHÓM SITE RELIABILITY ENGINEER (SRE LEAD)

Về Công ty [Tên Công ty]

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những điểm nổi bật. Chúng tôi là một công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực]. Với văn hóa đổi mới và sáng tạo, chúng tôi luôn tìm kiếm những tài năng để cùng nhau xây dựng những sản phẩm đột phá.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng nhóm Site Reliability Engineer (SRE Lead) năng động và có kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ SRE, đảm bảo tính ổn định, khả năng mở rộng và hiệu suất của hệ thống sản phẩm. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì một môi trường vận hành hiệu quả, giảm thiểu rủi ro và tối ưu hóa trải nghiệm người dùng.

Trách nhiệm chính:

Lãnh đạo và quản lý:

Xây dựng, lãnh đạo và phát triển đội ngũ SRE, bao gồm việc tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và tạo động lực làm việc.
Phân công công việc, thiết lập mục tiêu và theo dõi tiến độ của nhóm.
Thúc đẩy văn hóa SRE trong toàn bộ tổ chức, khuyến khích sự hợp tác giữa các nhóm phát triển, vận hành và bảo mật.

Đảm bảo độ tin cậy và hiệu suất hệ thống:

Xác định và thiết lập các chỉ số SLO (Service Level Objective), SLI (Service Level Indicator) và SLA (Service Level Agreement) cho các dịch vụ.
Giám sát hiệu suất hệ thống, xác định các điểm nghẽn và đưa ra các giải pháp tối ưu hóa.
Ứng phó nhanh chóng và hiệu quả với các sự cố, thực hiện phân tích nguyên nhân gốc rễ (root cause analysis) và triển khai các biện pháp phòng ngừa.
Xây dựng và duy trì các công cụ và quy trình tự động hóa để giám sát, cảnh báo và khắc phục sự cố.

Cải tiến liên tục:

Đánh giá và cải tiến liên tục các quy trình vận hành, cơ sở hạ tầng và kiến trúc hệ thống.
Nghiên cứu và triển khai các công nghệ và phương pháp SRE mới nhất.
Tham gia vào quá trình thiết kế và phát triển sản phẩm để đảm bảo tính khả thi về mặt vận hành và độ tin cậy.

Quản lý rủi ro:

Xác định và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn đối với hệ thống.
Xây dựng và thực hiện các kế hoạch ứng phó rủi ro.
Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật và quy định của ngành.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm SRE hoặc vị trí tương đương.
Tổng cộng ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực vận hành hệ thống, phát triển phần mềm hoặc các vai trò liên quan.

Kỹ năng chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp SRE.
Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống phân tán quy mô lớn, kiến trúc microservices và cloud-native.
Thành thạo ít nhất một ngôn ngữ lập trình (ví dụ: Python, Go, Java).
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ giám sát và cảnh báo (ví dụ: Prometheus, Grafana, Datadog).
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ tự động hóa (ví dụ: Ansible, Terraform, Chef).
Kinh nghiệm làm việc với các nền tảng cloud (ví dụ: AWS, Azure, GCP).
Hiểu biết về các phương pháp CI/CD và DevOps.
Có kinh nghiệm trong việc quản lý sự cố và thực hiện phân tích nguyên nhân gốc rễ.

Kỹ năng mềm:

Khả năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc, cả bằng lời nói và văn bản.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng chịu áp lực cao và quản lý thời gian tốt.
Tinh thần trách nhiệm cao và luôn hướng tới kết quả.

Bằng cấp:

Bằng cử nhân hoặc cao hơn trong lĩnh vực Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm hoặc các lĩnh vực liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng hiệu suất hàng năm.
Thưởng dự án.
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho bản thân và gia đình.
Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ.
Hỗ trợ chi phí đi lại, ăn trưa.
Chế độ nghỉ phép hấp dẫn.

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và sáng tạo.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và thân thiện.
Văn hóa công ty coi trọng sự sáng tạo và đổi mới.
Cơ hội đóng góp vào sự thành công của công ty.
Thời gian làm việc linh hoạt.

Các quyền lợi khác:

Tham gia các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
Các hoạt động thể thao, giải trí tại công ty.
Và nhiều quyền lợi hấp dẫn khác.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Cover Letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ: Còn tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các yêu cầu và quyền lợi tùy theo nhu cầu thực tế.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments