Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Trưởng phòng Email Marketing (Head of Email Marketing)

mô tả công việc cho vị trí Trưởng phòng Email Marketing, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi hấp dẫn.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Trưởng phòng Email Marketing (Head of Email Marketing)

Báo cáo cho:

Giám đốc Marketing (CMO) / Trưởng phòng Marketing (Marketing Manager)

Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý toàn bộ chiến lược Email Marketing của công ty nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng, thúc đẩy doanh số và nâng cao mức độ gắn kết của khách hàng.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược Email Marketing:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để xác định cơ hội và thách thức trong lĩnh vực Email Marketing.
Xây dựng chiến lược Email Marketing tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và chiến lược Marketing chung của công ty.
Thiết lập mục tiêu cụ thể, đo lường được, có thể đạt được, phù hợp và có thời hạn (SMART) cho các chiến dịch Email Marketing.

Triển khai và quản lý chiến dịch Email Marketing:

Lập kế hoạch chi tiết cho từng chiến dịch Email Marketing, bao gồm: mục tiêu, đối tượng mục tiêu, nội dung, thời gian, ngân sách và kênh phân phối.
Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các mẫu email hấp dẫn, thân thiện với người dùng và phù hợp với thương hiệu.
Viết nội dung email (copywriting) hấp dẫn, thuyết phục và phù hợp với từng đối tượng khách hàng.
Quản lý danh sách email, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các quy định về bảo mật thông tin cá nhân.
Sử dụng các công cụ Email Marketing (ví dụ: MailChimp, GetResponse, Sendinblue) để gửi email, theo dõi hiệu quả và tối ưu hóa chiến dịch.
Thực hiện A/B testing để cải thiện tỷ lệ mở, tỷ lệ nhấp và tỷ lệ chuyển đổi của email.

Phân tích và báo cáo hiệu quả:

Theo dõi và phân tích các chỉ số hiệu quả chính (KPIs) của Email Marketing, như: tỷ lệ mở, tỷ lệ nhấp, tỷ lệ chuyển đổi, tỷ lệ hủy đăng ký, v.v.
Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics) để hiểu rõ hơn về hành vi của người dùng trên website sau khi nhấp vào email.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả của Email Marketing và đề xuất các giải pháp cải thiện.

Quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên Email Marketing (nếu có).
Phân công công việc, giao mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.

Nghiên cứu và cập nhật xu hướng:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Email Marketing.
Đề xuất các công nghệ, công cụ và phương pháp mới để nâng cao hiệu quả Email Marketing.
Tham gia các hội thảo, khóa đào tạo chuyên ngành để nâng cao kiến thức và kỹ năng.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với các bộ phận Marketing khác (ví dụ: Content Marketing, Social Media Marketing) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến lược Marketing tổng thể.
Phối hợp với bộ phận kinh doanh để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và tối ưu hóa chiến dịch Email Marketing.
Phối hợp với bộ phận IT để giải quyết các vấn đề kỹ thuật liên quan đến Email Marketing.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng Email Marketing, Chuyên viên Email Marketing cấp cao, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành: Thương mại điện tử, Bán lẻ, Giáo dục, Tài chính, v.v.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về Email Marketing, bao gồm: các loại email, các phương pháp xây dựng danh sách email, các công cụ Email Marketing, v.v.
Kỹ năng viết nội dung (copywriting) tốt, có khả năng viết email hấp dẫn, thuyết phục và phù hợp với từng đối tượng khách hàng.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng quản lý dự án và quản lý thời gian.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng sử dụng thành thạo các công cụ Email Marketing (ví dụ: MailChimp, GetResponse, Sendinblue) và các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics).
Có kiến thức về HTML và CSS là một lợi thế.

Tố chất:

Sáng tạo, chủ động, có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng chịu được áp lực công việc cao.
Luôn cập nhật kiến thức và xu hướng mới trong lĩnh vực Email Marketing.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết.
Thưởng thâm niên.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại.
Phụ cấp điện thoại (nếu cần).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo và phát triển:

Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình.
Văn hóa công ty coi trọng sự đóng góp của mỗi cá nhân.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.

Các quyền lợi khác:

Du lịch công ty hàng năm.
Tham gia các hoạt động team-building.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Cover Letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Lưu ý:

Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Trưởng phòng Email Marketing - [Họ và tên]
Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Contact seller Share

Comments