Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Trưởng phòng Marketing Sản phẩm (Head of Product Marketing)

mô tả công việc cho vị trí Trưởng phòng Marketing Sản phẩm (Head of Product Marketing) với các yêu cầu và quyền lợi phù hợp, bạn có thể điều chỉnh để phù hợp hơn với công ty của mình:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Trưởng Phòng Marketing Sản Phẩm (Head of Product Marketing)

Giới thiệu về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật.]

Mô tả công việc:

Trưởng phòng Marketing Sản phẩm (Head of Product Marketing) là người chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược marketing toàn diện cho các sản phẩm của công ty, từ giai đoạn nghiên cứu thị trường, định vị sản phẩm, đến tung sản phẩm ra thị trường và các hoạt động marketing sau đó. Bạn sẽ là cầu nối giữa các bộ phận sản phẩm, kinh doanh, và marketing, đảm bảo sản phẩm được giới thiệu và tiếp cận đến đúng đối tượng khách hàng mục tiêu, đạt được các mục tiêu kinh doanh.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược marketing sản phẩm:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, và xác định nhu cầu của khách hàng để đưa ra chiến lược marketing sản phẩm phù hợp.
Xác định phân khúc thị trường mục tiêu và xây dựng chân dung khách hàng (customer persona).
Định vị sản phẩm (product positioning) và thông điệp truyền thông (key messaging) độc đáo và khác biệt.
Xây dựng kế hoạch marketing sản phẩm chi tiết, bao gồm các hoạt động marketing, ngân sách, và mục tiêu cụ thể.

Triển khai các hoạt động marketing sản phẩm:

Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai các chiến dịch marketing sản phẩm trên các kênh truyền thông khác nhau (online, offline).
Phát triển nội dung marketing hấp dẫn và phù hợp với từng kênh truyền thông (website, blog, mạng xã hội, email, quảng cáo...).
Tổ chức các sự kiện ra mắt sản phẩm, hội thảo, webinar...
Quản lý và tối ưu hóa ngân sách marketing sản phẩm.

Đo lường và đánh giá hiệu quả:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các hoạt động marketing sản phẩm.
Đưa ra các đề xuất cải tiến để nâng cao hiệu quả marketing.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả marketing sản phẩm cho Ban Giám Đốc.

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng và quản lý đội ngũ marketing sản phẩm.
Đào tạo và phát triển năng lực cho nhân viên.
Tạo động lực và truyền cảm hứng cho đội ngũ.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp chặt chẽ với bộ phận sản phẩm để hiểu rõ về sản phẩm và tính năng mới.
Phối hợp với bộ phận kinh doanh để xây dựng các chương trình bán hàng hiệu quả.
Phối hợp với bộ phận marketing để đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng Marketing Sản phẩm, Product Marketing Manager, hoặc các vị trí quản lý marketing liên quan).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [ngành của công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về marketing sản phẩm, các kênh truyền thông, và các công cụ marketing.
Kỹ năng nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, và xác định nhu cầu của khách hàng.
Kỹ năng xây dựng chiến lược marketing sản phẩm và triển khai các hoạt động marketing.
Kỹ năng viết nội dung marketing hấp dẫn và phù hợp với từng kênh truyền thông.
Kỹ năng quản lý dự án và quản lý thời gian.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ, và làm việc nhóm.
Khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Việt và tiếng Anh (nếu có).
Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Tố chất:

Sáng tạo, năng động, và có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Có khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với sự thay đổi.
Có đam mê với marketing và sản phẩm.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, và thân thiện.
Cơ hội được đào tạo và phát triển bản thân.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, team building, khám sức khỏe định kỳ...).
[Liệt kê thêm các quyền lợi cụ thể khác của công ty].

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, cover letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các trách nhiệm, yêu cầu, và quyền lợi tùy theo nhu cầu thực tế.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments