Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Trưởng phòng Performance Marketing (Head of Performance Marketing)

mô tả công việc cho vị trí Trưởng phòng Performance Marketing (Head of Performance Marketing) với kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương, bao gồm mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty mình.

[Tên Công ty]

Mô tả công việc: Trưởng phòng Performance Marketing (Head of Performance Marketing)

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa công ty, các giá trị cốt lõi, v.v. Chúng tôi là một công ty [lĩnh vực] năng động và phát triển nhanh chóng, chuyên cung cấp các giải pháp [sản phẩm/dịch vụ] sáng tạo cho thị trường [thị trường mục tiêu]. Tại [Tên Công ty], chúng tôi tin vào việc trao quyền cho nhân viên, thúc đẩy sự sáng tạo và không ngừng theo đuổi sự xuất sắc.]

Mô tả công việc:

Trưởng phòng Performance Marketing sẽ chịu trách nhiệm dẫn dắt và quản lý toàn bộ hoạt động Performance Marketing của công ty, nhằm đạt được các mục tiêu tăng trưởng về doanh thu, khách hàng và nhận diện thương hiệu. Bạn sẽ xây dựng và triển khai các chiến lược marketing hiệu quả trên các kênh digital, tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch, phân tích dữ liệu và báo cáo kết quả cho Ban Giám đốc.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược Performance Marketing:

Phát triển và thực hiện chiến lược Performance Marketing tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định các kênh marketing hiệu quả (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Affiliate Marketing, Email Marketing, v.v.) và phân bổ ngân sách hợp lý.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để đưa ra các chiến lược phù hợp.

Quản lý và triển khai các chiến dịch marketing:

Lập kế hoạch chi tiết cho từng chiến dịch, bao gồm mục tiêu, ngân sách, đối tượng mục tiêu, thông điệp, và kênh truyền thông.
Giám sát và tối ưu hóa hiệu quả của các chiến dịch, đảm bảo đạt được ROI (Return on Investment) cao nhất.
Quản lý và làm việc với các agency, đối tác truyền thông để triển khai chiến dịch hiệu quả.

Phân tích dữ liệu và báo cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch marketing thông qua các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Facebook Analytics, v.v.).
Báo cáo định kỳ (tuần/tháng/quý) về hiệu quả chiến dịch, insights và đề xuất cải tiến.
Sử dụng dữ liệu để đưa ra các quyết định marketing sáng suốt.

Quản lý đội nhóm:

Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ Performance Marketing.
Phân công công việc, giao mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.

Nghiên cứu và phát triển:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing.
Thử nghiệm các kênh marketing mới và các phương pháp tiếp cận sáng tạo.
Đề xuất các giải pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả marketing.

Quản lý ngân sách:

Quản lý và chịu trách nhiệm về ngân sách Performance Marketing.
Đảm bảo việc sử dụng ngân sách hiệu quả và tối ưu.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng Performance Marketing, Team Lead Performance Marketing, hoặc các vị trí quản lý tương tự).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng và triển khai các chiến dịch Performance Marketing trên nhiều kênh digital.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về Performance Marketing, các kênh digital marketing và các công cụ phân tích.
Có kinh nghiệm sử dụng thành thạo các nền tảng quảng cáo (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads Manager, TikTok Ads Manager, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu, báo cáo và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng quản lý đội nhóm, lãnh đạo và giao tiếp hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường thay đổi nhanh chóng.
Tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Có các chứng chỉ liên quan đến Performance Marketing (ví dụ: Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification, v.v.).

Quyền lợi được hưởng:

Lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe [tùy chọn].
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại [tùy chọn].
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Các quyền lợi khác:

[Các quyền lợi khác do công ty quy định, ví dụ: team building, du lịch, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong bản mô tả công việc này để phù hợp với đặc thù của công ty bạn.
Nêu rõ mức lương và các quyền lợi cụ thể để thu hút ứng viên tiềm năng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn.

Contact seller Share

Comments