Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Trưởng phòng Truyền thông Marketing (Head of Marketing Communications)

mô tả công việc cho vị trí Trưởng phòng Truyền thông Marketing (Head of Marketing Communications) với kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương, bao gồm các phần Mô tả công việc, Yêu cầu ứng viên và Quyền lợi được hưởng:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Trưởng phòng Truyền thông Marketing (Head of Marketing Communications)

Bộ phận:

Marketing

Báo cáo cho:

Giám đốc Marketing (CMO)

Mục tiêu công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược truyền thông marketing tổng thể nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu, thúc đẩy doanh số và xây dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng.
Quản lý và điều phối các hoạt động truyền thông marketing, đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả trên tất cả các kênh.
Xây dựng và phát triển đội ngũ truyền thông marketing chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.

Trách nhiệm chính:

1.

Xây dựng chiến lược:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội truyền thông marketing.
Xây dựng chiến lược truyền thông marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Đề xuất và quản lý ngân sách truyền thông marketing.
2.

Triển khai và quản lý các hoạt động truyền thông marketing:

Phát triển các chiến dịch truyền thông tích hợp trên nhiều kênh (online và offline), bao gồm:
Quan hệ công chúng (PR): Xây dựng và duy trì mối quan hệ với giới truyền thông, tổ chức sự kiện, viết thông cáo báo chí.
Marketing nội dung (Content Marketing): Phát triển nội dung hấp dẫn và giá trị trên website, blog, mạng xã hội, email marketing.
Marketing trên mạng xã hội (Social Media Marketing): Quản lý và phát triển các kênh mạng xã hội của công ty.
Quảng cáo (Advertising): Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các kênh phù hợp.
Marketing trực tiếp (Direct Marketing): Thực hiện các chiến dịch email marketing, SMS marketing, telemarketing.
Tổ chức sự kiện (Event Marketing): Lên kế hoạch và tổ chức các sự kiện để quảng bá thương hiệu và sản phẩm.
Đảm bảo tính nhất quán của thông điệp thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch truyền thông marketing.
3.

Quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ truyền thông marketing.
Phân công công việc, giao mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.
4.

Các công việc khác:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông, agency.
Cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực truyền thông marketing.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Marketing.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các chuyên ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng Truyền thông Marketing, Giám đốc Truyền thông Marketing hoặc các vị trí quản lý tương tự).
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến dịch truyền thông marketing tích hợp.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng viết tốt, có khả năng sáng tạo nội dung hấp dẫn.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu quả chiến dịch.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
Sử dụng thành thạo các công cụ marketing online (Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager, v.v.).

Phẩm chất:

Năng động, sáng tạo, nhiệt huyết.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Chịu được áp lực công việc cao.
Có khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với sự thay đổi.
Có tư duy chiến lược và tầm nhìn.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy theo chính sách của công ty).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân.

Các quyền lợi khác:

Theo quy định của công ty.

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, cover letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.

---

MỘT SỐ LƯU Ý KHI SỬ DỤNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NÀY:

Điều chỉnh cho phù hợp:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn, ngành nghề kinh doanh, quy mô công ty và văn hóa doanh nghiệp.

Mô tả chi tiết hơn:

Nếu cần thiết, hãy mô tả chi tiết hơn về các công việc cụ thể mà Trưởng phòng Truyền thông Marketing sẽ thực hiện.

Mức lương và quyền lợi:

Mức lương và các quyền lợi được hưởng cần được điều chỉnh phù hợp với khả năng tài chính của công ty và mặt bằng chung của thị trường.

Yêu cầu cụ thể:

Nêu rõ các yêu cầu cụ thể về kinh nghiệm, kỹ năng và phẩm chất mà bạn mong muốn ở ứng viên.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, chuyên nghiệp và thể hiện được sự khác biệt của công ty bạn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments