Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp VP of Product Design

mô tả công việc cho vị trí Phó Chủ tịch Thiết kế Sản phẩm (VP of Product Design), bao gồm các yêu cầu, quyền lợi và trách nhiệm chính. Bạn có thể tùy chỉnh nó để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty bạn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

TUYỂN DỤNG: PHÓ CHỦ TỊCH THIẾT KẾ SẢN PHẨM (VP OF PRODUCT DESIGN)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, và sản phẩm/dịch vụ chính. Điều gì khiến công ty bạn trở nên đặc biệt và hấp dẫn đối với ứng viên tiềm năng?]

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Phó Chủ tịch Thiết kế Sản phẩm (VP of Product Design) tài năng và có tầm nhìn xa để dẫn dắt đội ngũ thiết kế và định hình trải nghiệm người dùng cho các sản phẩm của chúng tôi. VP Thiết kế Sản phẩm sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện chiến lược thiết kế sản phẩm, đảm bảo tính nhất quán, sáng tạo và hiệu quả trên tất cả các nền tảng.

Trách Nhiệm Chính:

Lãnh đạo và Quản lý:

Xây dựng, lãnh đạo, và phát triển đội ngũ thiết kế sản phẩm tài năng, bao gồm các nhà thiết kế UX, UI, và nghiên cứu người dùng.
Tạo ra một môi trường làm việc tích cực, sáng tạo, và hợp tác, khuyến khích sự phát triển chuyên môn và cá nhân của các thành viên trong nhóm.
Quản lý ngân sách và nguồn lực của bộ phận thiết kế một cách hiệu quả.

Chiến lược Thiết kế:

Xây dựng và triển khai chiến lược thiết kế sản phẩm phù hợp với mục tiêu kinh doanh và tầm nhìn của công ty.
Đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu và trải nghiệm người dùng trên tất cả các sản phẩm và nền tảng.
Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng thiết kế mới nhất, công nghệ tiên tiến, và phương pháp luận hiệu quả.

Thiết kế và Phát triển Sản phẩm:

Chịu trách nhiệm về chất lượng thiết kế của tất cả các sản phẩm, từ ý tưởng ban đầu đến khi ra mắt và cải tiến liên tục.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác như kỹ thuật, sản phẩm, và marketing để đảm bảo tính khả thi và hiệu quả của các giải pháp thiết kế.
Thúc đẩy quy trình thiết kế lấy người dùng làm trung tâm, dựa trên dữ liệu và phản hồi từ người dùng.

Nghiên cứu và Phân tích:

Dẫn dắt các hoạt động nghiên cứu người dùng để hiểu rõ nhu cầu, hành vi, và mong muốn của khách hàng.
Phân tích dữ liệu và phản hồi từ người dùng để đưa ra các quyết định thiết kế dựa trên bằng chứng.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các giải pháp thiết kế để liên tục cải tiến sản phẩm.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (VP of Product Design, Head of Design) hoặc các vị trí quản lý thiết kế cấp cao khác.
Có kinh nghiệm làm việc trong ngành [Ngành của công ty bạn], đặc biệt là trong lĩnh vực [Lĩnh vực cụ thể của công ty bạn] là một lợi thế.

Kỹ năng và Kiến thức:

Có kiến thức sâu rộng về các nguyên tắc thiết kế UX/UI, kiến trúc thông tin, khả năng sử dụng, và nghiên cứu người dùng.
Am hiểu các công cụ thiết kế phổ biến như Figma, Sketch, Adobe Creative Suite, và các công cụ prototyping.
Có khả năng lãnh đạo, quản lý, và truyền cảm hứng cho đội ngũ thiết kế.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, và đàm phán xuất sắc.
Có khả năng tư duy chiến lược, giải quyết vấn đề, và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Có khả năng làm việc trong môi trường nhanh, thay đổi liên tục, và áp lực cao.

Học vấn:

Bằng cử nhân hoặc thạc sĩ trong lĩnh vực thiết kế, mỹ thuật, khoa học máy tính, hoặc các lĩnh vực liên quan.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Bảo hiểm tai nạn.
Chế độ nghỉ phép và ngày lễ theo quy định của pháp luật.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, và chuyên nghiệp.
Cơ hội làm việc với đội ngũ tài năng và nhiệt huyết.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Các hoạt động team-building, sự kiện công ty thường xuyên.

Cổ phiếu/quyền chọn cổ phiếu:

(Tùy thuộc vào chính sách của công ty)

Cách Ứng Tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, portfolio, thư xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bộ phận tuyển dụng]

Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ văn phòng của công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy tùy chỉnh bản mô tả công việc này để phù hợp với văn hóa, giá trị, và mục tiêu cụ thể của công ty bạn.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế cạnh tranh của công ty bạn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc, và hấp dẫn.
Kiểm tra kỹ lưỡng để đảm bảo không có lỗi chính tả và ngữ pháp.

Contact seller Share

Comments