Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển 11 Quản lý Dự án IT Junior (Junior IT Project Manager) lương 15 - 30 triệu

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Quản lý Dự án IT Junior, đáp ứng yêu cầu của bạn:

Mô tả công việc

Vị trí:

Quản lý Dự án IT Junior (Junior IT Project Manager)

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc, ví dụ: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh]

Mức lương:

15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (Gross, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực)

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm các Quản lý Dự án IT Junior năng động, nhiệt huyết để tham gia vào đội ngũ dự án của công ty. Bạn sẽ có cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được đào tạo và phát triển kỹ năng quản lý dự án, đồng thời đóng góp vào sự thành công của các dự án công nghệ thông tin quan trọng.

Trách nhiệm chính:

Lập kế hoạch dự án:

Hỗ trợ Quản lý Dự án (Project Manager) trong việc xây dựng kế hoạch dự án chi tiết, bao gồm phạm vi, mục tiêu, thời gian, nguồn lực và ngân sách.
Xác định các công việc, phân công nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm dự án và theo dõi tiến độ thực hiện.

Quản lý tiến độ:

Theo dõi và cập nhật tiến độ dự án, đảm bảo dự án được thực hiện đúng thời hạn và theo đúng kế hoạch.
Phát hiện và báo cáo các vấn đề, rủi ro có thể ảnh hưởng đến tiến độ dự án.
Đề xuất các giải pháp để giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.

Quản lý rủi ro:

Hỗ trợ xác định các rủi ro tiềm ẩn trong dự án và đề xuất các biện pháp phòng ngừa, giảm thiểu rủi ro.
Theo dõi và cập nhật nhật ký rủi ro.

Quản lý giao tiếp:

Đảm bảo giao tiếp hiệu quả giữa các thành viên trong nhóm dự án, các bên liên quan và khách hàng.
Tổ chức các cuộc họp dự án, ghi biên bản cuộc họp và theo dõi các hành động được giao.
Chuẩn bị các báo cáo tiến độ dự án định kỳ.

Quản lý tài liệu:

Quản lý và lưu trữ các tài liệu dự án một cách có hệ thống.
Đảm bảo tất cả các tài liệu dự án đều được cập nhật và dễ dàng truy cập.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý Dự án.
Tham gia vào các hoạt động cải tiến quy trình quản lý dự án của công ty.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý Dự án IT Junior, Trợ lý Dự án IT, hoặc các vị trí liên quan).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các dự án phát triển phần mềm, ứng dụng web/mobile.

Kiến thức:

Có kiến thức cơ bản về quy trình quản lý dự án (ví dụ: Agile, Waterfall).
Hiểu biết về các công cụ quản lý dự án (ví dụ: Jira, Trello, Microsoft Project).
Có kiến thức về các công nghệ thông tin phổ biến.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp tốt (viết và nói), có khả năng trình bày rõ ràng, mạch lạc.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Quản lý dự án hoặc các chuyên ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Tiếng Anh giao tiếp (là một lợi thế).
Nhiệt tình, trách nhiệm, chủ động trong công việc.
Có tinh thần học hỏi và không ngại thử thách.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (Gross), tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Đánh giá và tăng lương:

Đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ và cơ hội tăng lương theo năng lực.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp lên các vị trí quản lý cao hơn.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội làm việc với các công nghệ mới và tham gia vào các dự án lớn.

Chế độ phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Các hoạt động team building, sự kiện của công ty.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty (ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe...).

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV (Curriculum Vitae) và Cover Letter (Thư xin việc) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]

Hạn chót nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh các thông tin như địa điểm làm việc, mức lương, hạn chót nộp hồ sơ, địa chỉ email tuyển dụng và các phúc lợi khác sao cho phù hợp với công ty của bạn.
Nếu công ty bạn có các giá trị văn hóa đặc biệt, hãy thêm vào để thu hút ứng viên phù hợp.

Contact seller Share

Comments