Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển 12 Giám đốc DevOps / Nền tảng (Director of DevOps / Platform Engineering) lương 8 đến 10 triệu + thưởng

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Giám đốc DevOps / Nền tảng, được thiết kế để thu hút những ứng viên có kinh nghiệm và phù hợp nhất:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Giám Đốc DevOps / Nền Tảng (Director of DevOps / Platform Engineering)

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc]

Mức lương:

8.000.000 - 10.000.000 VNĐ + Thưởng hấp dẫn (dựa trên hiệu suất)

Số lượng:

12

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm những Giám đốc DevOps / Nền tảng tài năng, giàu kinh nghiệm để dẫn dắt và xây dựng các đội ngũ kỹ thuật đẳng cấp thế giới, đảm bảo sự vận hành trơn tru, ổn định và hiệu quả của hạ tầng và nền tảng công nghệ của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT. Bạn sẽ đóng vai trò then chốt trong việc thúc đẩy văn hóa DevOps, tự động hóa và tối ưu hóa quy trình phát triển và triển khai phần mềm, góp phần vào sự thành công chung của công ty.

Trách nhiệm chính:

Lãnh đạo và quản lý:

Xây dựng, lãnh đạo và phát triển đội ngũ DevOps / Nền tảng gồm các kỹ sư DevOps, kỹ sư hệ thống, kỹ sư tự động hóa và các chuyên gia liên quan.
Phân công công việc, đánh giá hiệu suất và hỗ trợ sự phát triển nghề nghiệp của các thành viên trong nhóm.
Xây dựng văn hóa làm việc tích cực, khuyến khích sự hợp tác, đổi mới và tinh thần trách nhiệm.

Xây dựng và vận hành nền tảng:

Thiết kế, xây dựng và duy trì nền tảng hạ tầng (infrastructure platform) có khả năng mở rộng, ổn định và an toàn, đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty.
Đảm bảo tính sẵn sàng cao (high availability), khả năng phục hồi (disaster recovery) và hiệu suất tối ưu của hệ thống.
Triển khai và quản lý các công cụ và giải pháp DevOps như CI/CD, quản lý cấu hình, giám sát hệ thống, nhật ký tập trung.

Tự động hóa và tối ưu hóa:

Xây dựng và triển khai các quy trình tự động hóa để giảm thiểu lỗi, tăng tốc độ triển khai và cải thiện hiệu quả hoạt động.
Tối ưu hóa hiệu suất hệ thống, giảm chi phí vận hành và đảm bảo an ninh thông tin.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để cải tiến quy trình và nâng cao hiệu quả làm việc.

Hợp tác và giao tiếp:

Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận phát triển phần mềm, kiểm thử, an ninh thông tin và các bên liên quan khác để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng và hiệu quả.
Truyền đạt thông tin rõ ràng và hiệu quả đến các thành viên trong nhóm và các bên liên quan.
Giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp một cách nhanh chóng và hiệu quả.

Quản lý rủi ro và tuân thủ:

Xây dựng và thực hiện các chính sách và quy trình tuân thủ các tiêu chuẩn an ninh thông tin và quy định của pháp luật.
Xác định và giảm thiểu các rủi ro liên quan đến hạ tầng và nền tảng công nghệ.
Đảm bảo hệ thống được bảo vệ an toàn trước các cuộc tấn công mạng và các mối đe dọa khác.

Yêu cầu ứng viên:

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc DevOps / Nền tảng hoặc các vị trí quản lý tương tự).
Có kiến thức sâu rộng về các nguyên tắc và thực tiễn DevOps.
Có kinh nghiệm xây dựng và quản lý các đội ngũ kỹ thuật hiệu suất cao.
Có kinh nghiệm thiết kế, xây dựng và vận hành các nền tảng hạ tầng quy mô lớn.
Có kinh nghiệm với các công cụ và giải pháp DevOps như:
CI/CD (Jenkins, GitLab CI, CircleCI, Azure DevOps)
Quản lý cấu hình (Ansible, Chef, Puppet)
Containerization (Docker, Kubernetes)
Giám sát hệ thống (Prometheus, Grafana, ELK stack)
Điện toán đám mây (AWS, Azure, GCP)
Có khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định nhanh chóng và hiệu quả.
Có kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo xuất sắc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến DevOps, Cloud, Security.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hấp dẫn dựa trên hiệu suất công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong một môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức chuyên môn.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
Các phúc lợi khác:
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Tham gia các hoạt động team building, văn hóa, thể thao của công ty.
[Thêm các phúc lợi khác của công ty bạn]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) để phù hợp với thông tin của công ty bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các yêu cầu và quyền lợi để phù hợp với nhu cầu và khả năng của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ trang trọng, chuyên nghiệp nhưng vẫn thu hút để thu hút ứng viên.

Contact seller Share

Comments