Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển 12 Giám đốc Mạng (Director of Networking) TPHCM

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Giám đốc Mạng (Director of Networking) tại TP.HCM, bao gồm cả yêu cầu và quyền lợi:

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Vị trí:

Giám đốc Mạng (Director of Networking)

Số lượng:

12

Địa điểm làm việc:

TP.HCM

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1.

Xây dựng và Quản lý Chiến lược Mạng:

Phát triển và triển khai chiến lược mở rộng mạng lưới đối tác, khách hàng tiềm năng và các mối quan hệ trong ngành.
Xác định các cơ hội hợp tác chiến lược, liên minh và các sự kiện mạng lưới có giá trị.
Đảm bảo chiến lược mạng phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty.
2.

Phát triển Mạng lưới Đối tác:

Tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng mối quan hệ bền vững với các đối tác tiềm năng (doanh nghiệp, tổ chức, chuyên gia...).
Đánh giá và lựa chọn các đối tác phù hợp, đảm bảo lợi ích song phương và sự phù hợp với giá trị của công ty.
Đàm phán và ký kết các thỏa thuận hợp tác, đảm bảo các điều khoản có lợi cho công ty.
3.

Tổ chức và Tham gia Sự kiện:

Lập kế hoạch và tổ chức các sự kiện mạng lưới (hội thảo, workshop, buổi gặp gỡ...) nhằm quảng bá thương hiệu và mở rộng quan hệ.
Đại diện công ty tham gia các sự kiện trong ngành, hội nghị, triển lãm để tìm kiếm cơ hội hợp tác và nâng cao uy tín.
Đánh giá hiệu quả của các sự kiện và đề xuất cải tiến cho các sự kiện tiếp theo.
4.

Quản lý Quan hệ:

Duy trì và phát triển mối quan hệ với các đối tác hiện tại, đảm bảo sự hài lòng và hợp tác lâu dài.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hợp tác, đảm bảo lợi ích của cả hai bên.
Thu thập phản hồi từ đối tác và khách hàng để cải thiện chất lượng dịch vụ và sản phẩm.
5.

Báo cáo và Đánh giá:

Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động mạng lưới, báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất để tối ưu hóa chiến lược mạng lưới.
Quản lý ngân sách và các nguồn lực liên quan đến hoạt động mạng lưới.
6.

Xây dựng và Quản lý Đội ngũ (nếu có):

Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên (nếu có) để thực hiện các hoạt động mạng lưới.
Phân công công việc, đặt mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự phát triển của nhân viên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Mạng, Trưởng phòng Phát triển Đối tác, hoặc các vị trí tương tự).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành: công nghệ, tài chính, bất động sản, giáo dục, hoặc các ngành liên quan.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ.
Kỹ năng tổ chức sự kiện.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Trình độ:

Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Marketing, Truyền thông, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Sử dụng thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Phẩm chất:

Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao.
Có khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập.
Có khả năng thích nghi với môi trường làm việc thay đổi nhanh chóng.
Có đam mê với công việc phát triển mạng lưới và xây dựng quan hệ.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Thỏa thuận (cạnh tranh, tùy theo năng lực và kinh nghiệm).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng theo dự án.
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).
Phụ cấp (đi lại, ăn trưa, điện thoại...) tùy theo vị trí và chính sách.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ văn phòng của bạn]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

LƯU Ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ mời phỏng vấn.
Công ty có quyền từ chối hồ sơ không phù hợp.

Contact seller Share

Comments