Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển 15 Agile Transformation Coach Lương thoả thuận

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Agile Transformation Coach, tập trung vào kinh nghiệm và quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN DỤNG: 15 AGILE TRANSFORMATION COACH

Bạn đam mê Agile và muốn tạo ra sự thay đổi lớn trong các tổ chức? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và trở thành một phần của đội ngũ Agile Transformation Coach tài năng của chúng tôi!

Mô tả công việc:

Với vai trò Agile Transformation Coach, bạn sẽ là người dẫn dắt, truyền cảm hứng và hỗ trợ các nhóm và tổ chức áp dụng các phương pháp Agile hiệu quả. Bạn sẽ làm việc trực tiếp với các đội ngũ phát triển sản phẩm, lãnh đạo và các bên liên quan để thúc đẩy sự thay đổi văn hóa, quy trình và tư duy Agile.

Đánh giá và Lập Kế hoạch:

Đánh giá mức độ trưởng thành Agile hiện tại của các nhóm và tổ chức.
Xây dựng lộ trình chuyển đổi Agile phù hợp với mục tiêu kinh doanh và văn hóa của công ty.
Phối hợp với các bên liên quan để xác định các ưu tiên và mục tiêu chuyển đổi.

Huấn luyện và Đào tạo:

Huấn luyện và đào tạo các nhóm về các nguyên tắc, giá trị và phương pháp Agile (Scrum, Kanban, Lean).
Hướng dẫn các nhóm thực hành Agile, bao gồm lập kế hoạch Sprint, thực hiện Daily Scrum, Sprint Review và Sprint Retrospective.
Tổ chức các buổi workshop, training và coaching 1-1 để nâng cao năng lực Agile cho các thành viên.

Thúc đẩy Thay đổi:

Thúc đẩy sự thay đổi văn hóa và tư duy Agile trong toàn tổ chức.
Xây dựng và duy trì môi trường làm việc hợp tác, minh bạch và liên tục cải tiến.
Hỗ trợ loại bỏ các rào cản và trở ngại trong quá trình chuyển đổi Agile.

Đo lường và Báo cáo:

Thiết lập các chỉ số đo lường hiệu quả chuyển đổi Agile (KPIs).
Theo dõi và báo cáo tiến độ chuyển đổi Agile cho các bên liên quan.
Đề xuất các cải tiến dựa trên dữ liệu và phản hồi từ các nhóm.

Cập nhật kiến thức:

Liên tục cập nhật kiến thức về các xu hướng và phương pháp Agile mới nhất.
Tham gia các hội thảo, khóa đào tạo và cộng đồng Agile để nâng cao năng lực chuyên môn.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Agile Coach, Scrum Master hoặc vai trò tương đương.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và áp dụng các phương pháp Agile (Scrum, Kanban, Lean) trong các dự án phần mềm hoặc sản phẩm.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc, giá trị và phương pháp Agile.
Có kiến thức về các framework Agile phổ biến như Scrum, Kanban, SAFe.
Có kiến thức về các công cụ Agile như Jira, Confluence, Trello.

Kỹ năng:

Kỹ năng huấn luyện, đào tạo và tư vấn xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chủ động trong công việc.
Kỹ năng tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Chứng chỉ:

Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến Agile như: Certified Scrum Master (CSM), Professional Scrum Master (PSM), Agile Certified Practitioner (ACP).

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (cạnh tranh trên thị trường).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng dự án.
Thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Gói chăm sóc sức khỏe định kỳ.
Hỗ trợ chi phí đào tạo và phát triển chuyên môn.
12 ngày phép năm.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội được làm việc với đội ngũ Agile tài năng và nhiệt huyết.
Cơ hội được tham gia vào các dự án chuyển đổi Agile lớn và có tác động.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi và thoải mái.
Các hoạt động team building, company trip và sự kiện văn hóa sôi động.

Cơ hội phát triển:

Cơ hội được phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Agile Transformation.
Cơ hội được nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo và hội thảo quốc tế.
Cơ hội được thử thách bản thân và tạo ra những giá trị lớn cho tổ chức.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thưCover letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại: [Số điện thoại]

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy tùy chỉnh các chi tiết như tên công ty, địa chỉ email, số điện thoại và hạn chót nộp hồ sơ cho phù hợp với thông tin của bạn.
Bạn có thể thêm các thông tin cụ thể hơn về các dự án Agile mà ứng viên sẽ tham gia hoặc các công nghệ mà họ sẽ sử dụng.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và truyền cảm hứng để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments