Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển 16 Learning Management System (LMS) Administrator Bến Thành

mô tả công việc chi tiết cho vị trí LMS Administrator tại Bến Thành, với các yêu cầu về kinh nghiệm và quyền lợi rõ ràng:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

LMS Administrator (16 người)

Địa điểm làm việc:

Bến Thành, TP. Hồ Chí Minh

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm 16 LMS Administrator năng động, nhiệt huyết để tham gia vào đội ngũ của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý và vận hành hệ thống quản lý học tập (LMS) của công ty, đảm bảo trải nghiệm học tập trực tuyến hiệu quả và liền mạch cho người dùng.

Trách nhiệm chính:

Quản lý hệ thống LMS:

Thiết lập, cấu hình và duy trì hệ thống LMS (ví dụ: Moodle, Canvas, Blackboard, v.v.).
Đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định, an toàn và bảo mật.
Cập nhật và nâng cấp hệ thống khi có phiên bản mới.

Quản lý người dùng:

Tạo và quản lý tài khoản người dùng (giảng viên, học viên, quản trị viên).
Phân quyền truy cập phù hợp cho từng đối tượng.
Hỗ trợ người dùng giải quyết các vấn đề liên quan đến tài khoản và truy cập hệ thống.

Quản lý nội dung khóa học:

Tải lên, sắp xếp và quản lý nội dung khóa học (bài giảng, tài liệu, video, bài kiểm tra, v.v.).
Đảm bảo nội dung khóa học được hiển thị chính xác và dễ dàng truy cập.
Hỗ trợ giảng viên trong việc tạo và chỉnh sửa nội dung khóa học.

Hỗ trợ kỹ thuật:

Giải quyết các vấn đề kỹ thuật liên quan đến hệ thống LMS cho người dùng.
Phối hợp với bộ phận IT để khắc phục các sự cố phức tạp.
Đào tạo và hướng dẫn người dùng về cách sử dụng hệ thống LMS.

Báo cáo và phân tích:

Theo dõi và phân tích dữ liệu sử dụng LMS (ví dụ: số lượng người dùng, tỷ lệ hoàn thành khóa học, điểm số trung bình).
Tạo báo cáo định kỳ về hiệu quả sử dụng LMS và đề xuất các cải tiến.

Các công việc khác:

Tham gia vào các dự án liên quan đến phát triển và cải tiến hệ thống LMS.
Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ mới trong lĩnh vực LMS.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (LMS Administrator, E-learning Specialist, Technical Support for LMS, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống LMS phổ biến như Moodle, Canvas, Blackboard, v.v.

Kiến thức:

Hiểu biết về các nguyên tắc cơ bản của hệ thống quản lý học tập (LMS).
Kiến thức về các định dạng nội dung trực tuyến (SCORM, AICC, v.v.).
Hiểu biết về các công cụ và phần mềm hỗ trợ tạo nội dung E-learning (Articulate Storyline, Adobe Captivate, v.v.) là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng giải thích rõ ràng và dễ hiểu.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với các công nghệ mới.
Tiếng Anh cơ bản (đọc hiểu tài liệu kỹ thuật).

Thái độ:

Nhiệt tình, trách nhiệm và chủ động trong công việc.
Cẩn thận, tỉ mỉ và có tinh thần học hỏi.
Có khả năng chịu áp lực công việc cao.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp đi lại (nếu có).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực E-learning.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Được làm việc với đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt huyết và sáng tạo.
Địa điểm làm việc thuận tiện, ngay tại trung tâm Bến Thành.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ các ngày lễ, Tết theo quy định của nhà nước.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, đơn xin việc, bằng cấp liên quan) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn có thể điều chỉnh các thông tin trong bản mô tả công việc này để phù hợp với yêu cầu và đặc thù của công ty bạn.
Hãy sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và thu hút để thu hút ứng viên tiềm năng.
Đảm bảo rằng bạn cung cấp đầy đủ thông tin về công ty, vị trí công việc và các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng.

Contact seller Share

Comments