Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển 3 Chuyên viên Quảng cáo Trực tuyến lương 8 đến 10 triệu + thưởng

mô tả công việc chi tiết và hấp dẫn cho vị trí Chuyên viên Quảng cáo Trực tuyến mà bạn có thể tham khảo:

[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN QUẢNG CÁO TRỰC TUYẾN (Lương 8-10 Triệu + Thưởng Hấp Dẫn)

Bạn là:

Một người đam mê quảng cáo trực tuyến và luôn cập nhật những xu hướng mới nhất?
Bạn có kinh nghiệm thực chiến trong việc triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo đa kênh?
Bạn muốn được làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và có cơ hội phát triển bản thân không ngừng?

Nếu câu trả lời là Có, hãy gia nhập đội ngũ [Tên Công ty]!

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn - 2-3 câu. Chúng tôi là một công ty [lĩnh vực] hàng đầu, chuyên cung cấp các giải pháp [sản phẩm/dịch vụ] cho khách hàng. Với đội ngũ trẻ trung, nhiệt huyết và không ngừng đổi mới, chúng tôi luôn hướng đến mục tiêu mang lại những giá trị tốt nhất cho khách hàng và cộng đồng. ]

Mô tả công việc:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch quảng cáo trực tuyến:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng mục tiêu.
Xây dựng kế hoạch quảng cáo chi tiết, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách được giao.
Triển khai các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, Zalo Ads, TikTok Ads, v.v.

Tối ưu hóa chiến dịch quảng cáo:

Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Thực hiện các điều chỉnh, tối ưu hóa để cải thiện hiệu suất chiến dịch (CTR, CPC, Conversion Rate, v.v.).
A/B testing các yếu tố khác nhau của quảng cáo (headline, creative, target audience, v.v.) để tìm ra công thức tối ưu nhất.

Quản lý ngân sách quảng cáo:

Đảm bảo việc sử dụng ngân sách quảng cáo hiệu quả và đúng mục tiêu.
Theo dõi chi phí và báo cáo kết quả chiến dịch.
Đề xuất các giải pháp để tiết kiệm chi phí và tăng ROI.

Báo cáo và phân tích:

Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch quảng cáo.
Phân tích dữ liệu để đưa ra các đề xuất cải thiện.
Cập nhật và báo cáo về các xu hướng mới trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.

Phối hợp với các bộ phận liên quan:

Phối hợp với bộ phận Marketing, Sales để đảm bảo tính nhất quán trong các hoạt động truyền thông.
Làm việc với bộ phận Design để tạo ra các hình ảnh/video quảng cáo hấp dẫn.
Hỗ trợ các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Quảng cáo Trực tuyến, Digital Marketing, v.v.).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng Google Ads, Facebook Ads.

Kiến thức:

Nắm vững kiến thức về các kênh quảng cáo trực tuyến và các công cụ đo lường hiệu quả.
Hiểu biết về các chỉ số KPI trong quảng cáo trực tuyến (CTR, CPC, CPA, ROAS, v.v.).
Có kiến thức về SEO, Content Marketing là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng sáng tạo và tư duy logic.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
Ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.
Trung thực, cẩn thận và có tinh thần cầu tiến.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

8.000.000 - 10.000.000 VNĐ (hoặc thỏa thuận theo năng lực)

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng theo dự án.
Thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.

Phúc lợi:

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty (du lịch, team building, sinh nhật, v.v.).
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được đào tạo và phát triển bản thân.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Thời gian làm việc:

[Thứ 2 - Thứ 6, 9:00 - 18:00]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ công ty]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV (Sơ yếu lý lịch) và Cover Letter (Thư xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Họ tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Quảng cáo Trực tuyến

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu [] cho phù hợp với công ty và yêu cầu của bạn.
Bạn có thể thêm các thông tin khác về công ty, sản phẩm/dịch vụ, hoặc các quyền lợi khác để hấp dẫn ứng viên hơn.
Sử dụng ngôn ngữ mạch lạc, rõ ràng và chuyên nghiệp.
Đảm bảo rằng mô tả công việc phản ánh đúng những gì bạn mong đợi từ ứng viên.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments