Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển 3 Chuyên viên Thương hiệu Junior (Junior Brand Executive/Specialist) TPHCM

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Thương hiệu Junior, bao gồm các yêu cầu và quyền lợi phù hợp để thu hút ứng viên tiềm năng tại TP.HCM:

[Tên công ty]

đang tìm kiếm 3 Chuyên viên Thương hiệu Junior (Junior Brand Executive/Specialist) năng động, sáng tạo và đam mê xây dựng thương hiệu mạnh mẽ. Nếu bạn có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong lĩnh vực thương hiệu và mong muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường chuyên nghiệp, hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Hỗ trợ triển khai các chiến dịch truyền thông thương hiệu:

Tham gia vào quá trình xây dựng kế hoạch truyền thông thương hiệu tổng thể và các chiến dịch cụ thể theo từng giai đoạn.
Hỗ trợ triển khai các hoạt động marketing, quảng cáo trên các kênh truyền thông (online, offline).
Phối hợp với các phòng ban liên quan (Sales, Marketing, Design,...) để đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu trong mọi hoạt động.

Quản lý và phát triển hình ảnh thương hiệu:

Đảm bảo hình ảnh thương hiệu nhất quán trên tất cả các kênh truyền thông và điểm tiếp xúc với khách hàng.
Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp để nâng cao nhận diện thương hiệu và tăng cường sự yêu thích của khách hàng đối với thương hiệu.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động xây dựng thương hiệu.

Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh:

Thực hiện các nghiên cứu thị trường để hiểu rõ hơn về khách hàng mục tiêu, xu hướng thị trường và hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất để cải thiện chiến lược thương hiệu.

Hỗ trợ các hoạt động khác liên quan đến thương hiệu:

Tham gia tổ chức các sự kiện, hội thảo, triển lãm liên quan đến thương hiệu.
Quản lý các tài liệu, ấn phẩm liên quan đến thương hiệu.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chuyên viên Thương hiệu, Trợ lý Thương hiệu, Marketing Executive,...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành hàng [Liệt kê các ngành hàng ưu tiên, ví dụ: FMCG, bán lẻ, thời trang, công nghệ,...].

Kiến thức:

Hiểu biết về các nguyên tắc xây dựng và phát triển thương hiệu.
Kiến thức về marketing, truyền thông, quảng cáo.
Am hiểu về thị trường và đối thủ cạnh tranh.

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Khả năng sáng tạo và tư duy đổi mới.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint,...).
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
Chủ động, sáng tạo và luôn học hỏi.
Có tinh thần làm việc nhóm cao.
Chịu được áp lực công việc.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các chuyên ngành liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Đánh giá và điều chỉnh lương định kỳ.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án.
Thưởng các dịp lễ, Tết theo quy định của công ty.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Được làm việc với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực thương hiệu.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại TP.HCM.

Cơ hội thăng tiến:

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong phòng ban Thương hiệu.
Cơ hội phát triển sự nghiệp lâu dài tại công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email ghi rõ:

[Họ và tên] – Ứng tuyển Chuyên viên Thương hiệu Junior

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

[Tên công ty]

– [Thông tin liên hệ khác, ví dụ: Website, Fanpage,...]

Lưu ý:

Bạn có thể điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng để phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí tuyển dụng.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền tải được văn hóa công ty để thu hút ứng viên tiềm năng.
Chắc chắn rằng thông tin liên hệ và cách thức ứng tuyển được trình bày rõ ràng, dễ hiểu.

Contact seller Share

Comments