Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển 3 Trưởng phòng SEO (Head of SEO) lương cạnh tranh

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Trưởng phòng SEO (Head of SEO), tập trung vào việc thu hút ứng viên tiềm năng và đáp ứng các yêu cầu của bạn:

[Tên Công ty] TUYỂN DỤNG: 3 TRƯỞNG PHÒNG SEO (HEAD OF SEO) - LƯƠNG CẠNH TRANH

Bạn là một chuyên gia SEO dày dặn kinh nghiệm, luôn tìm kiếm thử thách mới và mong muốn dẫn dắt một đội ngũ tài năng để tạo ra những chiến dịch SEO đột phá? Hãy gia nhập [Tên Công ty] và cùng chúng tôi chinh phục những đỉnh cao mới trong lĩnh vực Digital Marketing!

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty. Chúng tôi là một công ty [lĩnh vực] hàng đầu, với tốc độ tăng trưởng nhanh chóng và môi trường làm việc năng động, sáng tạo. Chúng tôi tin rằng con người là tài sản quý giá nhất và luôn tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy tối đa tiềm năng.]

Mô tả công việc:

Là Trưởng phòng SEO, bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý toàn bộ chiến lược SEO của công ty, nhằm mục tiêu tăng trưởng lưu lượng truy cập tự nhiên, nâng cao thứ hạng từ khóa và tối ưu hóa tỷ lệ chuyển đổi. Cụ thể:

Xây dựng chiến lược SEO:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định cơ hội SEO.
Xây dựng chiến lược SEO tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Đề xuất và quản lý ngân sách SEO.

Triển khai và quản lý chiến dịch SEO:

Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động SEO on-page, off-page và technical SEO.
Phân tích từ khóa, xây dựng nội dung chất lượng và tối ưu hóa website.
Xây dựng hệ thống backlink chất lượng.
Theo dõi, đánh giá và báo cáo hiệu quả chiến dịch SEO.

Quản lý và phát triển đội ngũ SEO:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên viên SEO.
Phân công công việc, hướng dẫn và hỗ trợ các thành viên trong nhóm.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên và đưa ra các giải pháp cải thiện.

Nghiên cứu và cập nhật xu hướng SEO:

Liên tục cập nhật các thuật toán mới của Google và các xu hướng SEO mới nhất.
Áp dụng các kỹ thuật SEO tiên tiến để nâng cao hiệu quả chiến dịch.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm SEO cho các thành viên trong nhóm và công ty.

Phối hợp với các phòng ban khác:

Phối hợp với phòng Marketing, Content và các phòng ban liên quan để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng SEO, Head of SEO).
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai thành công các chiến dịch SEO cho các dự án lớn.

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và kỹ thuật SEO.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ SEO như Google Analytics, Google Search Console, Ahrefs, SEMrush,...
Có kiến thức về content marketing, social media marketing và các kênh digital marketing khác.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các giải pháp cải thiện.

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và làm việc dưới áp lực cao.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Luôn học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng hiệu suất, thưởng dự án, thưởng lễ tết,...

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại,...

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về SEO và các kỹ năng mềm.

Phát triển:

Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cao hơn.

Môi trường làm việc:

Năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp và thân thiện.

Chế độ phúc lợi:

BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao,...

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển Trưởng phòng SEO - [Họ và tên]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Liên hệ:

[Số điện thoại]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [Tên Công ty], [lĩnh vực], [Địa chỉ email], [Số điện thoại], Còn hiển thị tin là còn nhận CV cho phù hợp với thông tin thực tế của công ty bạn.
Bạn có thể bổ sung thêm các quyền lợi khác mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ truyền cảm hứng và tập trung vào những giá trị mà công ty bạn mang lại cho nhân viên.

Chúc bạn tìm được những ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments