Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển 3 Trưởng phòng Thương hiệu (Head of Brand) lương 8 đến 10 triệu + thưởng

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Trưởng phòng Thương hiệu (Head of Brand), được thiết kế để thu hút ứng viên tiềm năng:

[Tên Công ty] Tuyển dụng: TRƯỞNG PHÒNG THƯƠNG HIỆU (HEAD OF BRAND)

Mô tả công việc:

Bạn là một người đam mê xây dựng và phát triển thương hiệu? Bạn có khả năng dẫn dắt đội nhóm và hiện thực hóa các chiến lược marketing sáng tạo? Hãy gia nhập [Tên Công ty] và trở thành Trưởng phòng Thương hiệu, người đóng vai trò then chốt trong việc định hình và nâng tầm vị thế thương hiệu trên thị trường.

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa doanh nghiệp, giá trị cốt lõi, tầm nhìn và sứ mệnh. Chúng tôi là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với đội ngũ trẻ trung, năng động và môi trường làm việc sáng tạo, đề cao sự phát triển cá nhân và đóng góp tập thể.]

Mô tả công việc chi tiết:

Xây dựng và triển khai chiến lược thương hiệu:

Phát triển chiến lược thương hiệu tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và định vị của công ty.
Xây dựng kế hoạch truyền thông thương hiệu hàng năm/quý/tháng, bao gồm các hoạt động marketing, quảng cáo, PR, sự kiện,...
Đảm bảo sự nhất quán của thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông và điểm chạm với khách hàng.

Quản lý và phát triển thương hiệu:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng ngành để đưa ra các điều chỉnh phù hợp cho chiến lược thương hiệu.
Giám sát và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing và truyền thông.
Đề xuất và triển khai các hoạt động xây dựng và củng cố nhận diện thương hiệu.
Quản lý ngân sách marketing và đảm bảo hiệu quả chi phí.

Quản lý đội nhóm:

Xây dựng và phát triển đội ngũ marketing chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
Phân công công việc, đào tạo và hướng dẫn nhân viên.
Tạo động lực và môi trường làm việc tích cực để thúc đẩy hiệu suất làm việc của đội nhóm.

Hợp tác và phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban khác (Sales, R&D,...) để đảm bảo sự thống nhất trong mục tiêu và chiến lược kinh doanh.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác truyền thông, agency quảng cáo,...

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng Thương hiệu, Brand Manager, Marketing Manager,...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành của công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về marketing, xây dựng thương hiệu và truyền thông.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và giao tiếp xuất sắc.
Kỹ năng phân tích thị trường, đánh giá hiệu quả chiến dịch và giải quyết vấn đề.
Khả năng sáng tạo, tư duy chiến lược và làm việc độc lập.
Sử dụng thành thạo các công cụ marketing online và offline.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

Tố chất:

Năng động, nhiệt huyết, trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và tuân thủ deadline.
Sáng tạo, có khả năng đưa ra những ý tưởng mới.
Chủ động, có tinh thần học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

8.000.000 - 10.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng theo dự án.
Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao trình độ.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Thời hạn nộp hồ sơ: [Ngày/Tháng/Năm]

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại]

Lưu ý:

Tiêu đề email ghi rõ: [Họ và tên] - Ứng tuyển Trưởng phòng Thương hiệu.
Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.

Contact seller Share

Comments