Tuyển dụng Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển 3 VIII. Tiêu đề Kêu gọi Hành động/Nhấn mạnh lương 10 đến 15 triệu

nháp mô tả công việc chi tiết, tập trung vào các yếu tố bạn đã yêu cầu:

TIÊU ĐỀ: [Tên vị trí] - Lương hấp dẫn 10-15 triệu!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chúng tôi đang tìm kiếm một [Tên vị trí] năng động, nhiệt huyết và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ [Tên phòng ban] của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc [Mô tả ngắn gọn mục tiêu chính của vị trí].

Trách nhiệm chính:

[Liệt kê 4-6 trách nhiệm công việc chính, ví dụ:]
Thực hiện [Công việc 1] để [Kết quả mong muốn].
Phối hợp với các bộ phận liên quan để [Công việc 2].
Theo dõi và báo cáo về [Công việc 3].
Đề xuất các giải pháp để cải thiện [Công việc 4].
[Công việc 5]
[Công việc 6]

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ví dụ: [Tên vị trí tương đương] trong lĩnh vực [Lĩnh vực liên quan]).

Kỹ năng:

[Liệt kê 3-5 kỹ năng quan trọng nhất, ví dụ:]
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc (viết và nói).
Kỹ năng giải quyết vấn đề hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Thành thạo [Phần mềm/Công cụ]
[Kỹ năng chuyên môn liên quan]

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành [Chuyên ngành phù hợp].

Yêu cầu khác (nếu có):

[Sẵn sàng đi công tác khi cần, có tinh thần trách nhiệm cao...]

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

10.000.000 - 15.000.000 VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).

Chế độ:

Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
[Liệt kê các phúc lợi khác, ví dụ:]
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
Xét tăng lương định kỳ.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
[Các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: du lịch hàng năm, bảo hiểm sức khỏe...]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến [Địa chỉ email] với tiêu đề: [Tên vị trí] - [Họ và tên].

[THÔNG TIN LIÊN HỆ CỦA NGƯỜI TUYỂN DỤNG]

LƯU Ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) để phù hợp với vị trí công việc cụ thể của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Bạn có thể thêm thông tin về công ty để ứng viên hiểu rõ hơn về văn hóa và giá trị của công ty.
Hãy quảng bá tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp để tiếp cận được nhiều ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments